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厦门从决策到执行宝山掘金

从决策到执行宝山掘金

课程形式：

《沙漠掘金》课程是国际经典的体验式培训课程之一，经过优秀体验式培训师不断实践总结和精益求精的课程改良，终于推出了革新版沙漠掘金：《从决策到执行——宝山掘金》，此课程在阿里巴巴公司的第一次呈现，就引起了学员和业界的强烈反响，并引发不少新的培训需求和后续课程。

本培训课程让学员深入启发学习，完全不同于拓展训练和演讲式培训。除了需要课堂小队协作竞争外，还要学员全身心的投入和参与，更需要有专业的资深体验式培训导师，引导学员进入更深层次的体验和讨论之中，从而挖掘出公司内部存在的根本问题，并试图找出相应的解决方法，是一种高度深入体验的课程。体验式培训起通常以游戏和情景模拟演练的方式把生活中、工作中种种问题，诸如组织形态、人性问题通过游戏折射出来，受训者通过选择、决策、行动导致的结果，引发思索，从而自觉引导自身行为的改变。

课程概要：

参训学员分组组成探险队之后，每队都会得到相同的预备金，用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资组成沙漠驼队，然后从大本营出发，深入沙漠深处挖掘黄金。途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵，同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气的考验，有的驼队能够胜利归来，有的可能魂归沙漠，一切都在于您的选择。

课程剖析：

本课程是检讨和训练团队系统思考和系统管理能力的专业沙盘课程，通过深度挖掘，对可能出现的信息、预测、规划、沟通、竞争、压力等问题进行多角度分析，在寻找解决方法的同时，透视团队工作的固有习惯。透过项目的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，还能发现资源的不当使用对团队或组织的影响及破坏，协助公司在管理、销售、沟通等方面，运用团体游戏体验的方式，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的本质，而让学员亲身体会问题所在，并找到卓有成效的解决方法。

该课程目前已经被列入清华大学EMBA课程、复旦大学EMBA课程、郑州大学MBA课程、同时被多家公司采用作为内训课程。根据反馈统计，90%的参与者承认沙漠掘金与自己平时的行事方法吻合度极高。

课程收益：

☆ 目标管理、激励机制与信息收集 目标的制定分解 目标的执行、反馈、激励 目标的评估、修正 信息发掘与利用 研讨分享：先有工作还是先有目标？有了目标之后如何确保公司目标实施与达成？

☆ 正确决策与有效群体决策 决策的制定 决策的分析 决策的评估 决策的实施 决策的影响 有效群体决策 研讨分享：决策直关企业的生死。在企业的决策中您是“拍脑袋”、“想当然”还是用数据或事实说话？怎样发挥团队智慧、有效群体决策？

☆ 有效规划与精细化分析 规划的重要意义与威力 精细化分析对风险的预测与控制 怎样精细化分析 研讨分享：充分重视规划，根据目标、分析资源、对市场进行精细化分析。

☆ 系统思考与整合资源 系统全局思考分析 分析实现目标所需资源及预测风险 有效发现资源并整合 研讨分享：为何危机接踵而至？如何有效系统思考、整合资源，令目标按计划实现？

☆ 风险管理与压力处理 机遇、风险、资源等相关因素分析 如何减少风险 压力发生过程 压力管理 研讨分享：市场与“天气”一样变幻莫测，在体验中您如何平衡“风险”与“成本”？

☆ 团队运作与领导 团队共识 团队分工与选人用人 团队冲突与管理 团队的激励 领导之道 研讨分享：没有完美的个人，只有完美的团队。如何打造一支高绩效的团队？

☆ 组织沟通与建立 沟通的关键因素 部门与部门间的沟通 解决沟通中的冲突 通过沟通达到目的 研讨分享：高效沟通应成为组织的工作习惯。

☆ 有效执行 考验您对计划的执行力 如何令下属执行事半功倍 如何令下属执行到位 研讨分享：“我”是一切问题的根源，您是否适应您的角色转换？怎样有效执行？

课程时间：

公司可根据实际情况选择课程：半天（精华版），1天（策略版），2天1夜（卓越版）。

参加理由：

1.

乐在其中，激动人心

2.

在短时间内实现培训成果转化

3.

互动及参与性强

4.

实践式学习

5.

简单，实际并能快速吸引参与者全身心投入参与

6.

促进了在压力环境下的团队工作和计划工作

7.

在游戏桌上演绎的真实生活

8.

最重要的是它能够被快速运用到工作中去

场地要求：

室内，桌椅需要活动的，投影，白板，无线麦克

服务客户：

本课程计划，一般在30-50人效果最佳，可以依公司的具体需求量身订做，在与公司讨论需求后，制定成为专属课程，进行公司问题的深度挖掘，并与公司员工共同分享及寻找可行的解决方案。