2020年湖北襄阳市优路教育国家职业资格考试培训中心开设消防工程师、建造师、安全工程师、监理工程师、环境评估师、执业医师等职业资格考试报名及辅导，面向襄阳襄城、樊城、襄州、枣阳、宜城、老河口等周边地区招生，业余时间授课，考试通过率高。

2020年薪税管理师考试报名时间

薪税管理师考试是由中国商业会计学会组织，考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级（初、中、高级）证书，高级薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会，终身享受薪税管理师会员资格。那么2020年薪税管理师考试什么时间开始报名呢？优路薪税管理师频道为您解答：

薪税管理师报名时间

网上报名系统包括网上注册基本报名信息、网上打印准考证、网上成绩查询、网上证书查询、证书管理等考生服务功能。线下进行资料审核及缴纳考试费用，资料审核地点为地方考办。

（初、中级）薪税管理师考试报名：

第一次：2月3日-2月29日

第二次：4月20日-5月10日

第三次：8月3日-8月31日

第四次：11月2日-11月30日

考试时间：3月、6月、9月、12月的第三个或者第四个周六。

高级薪税管理师报名时间：

上半年4月1日-4月30日

下半年10月5日-10月31日

考试时间：5月、11月第二个或第三个周六。

注：考试时间如与节假日冲突将顺延或另调整，最后以考试官网通知为准。

考试地点：原则上在各省会进行，若地级市考生人数满30人，可单独申请组织考试。

薪税管理师的报考条件是什么？

薪税管理师考试是由中国商业会计学会组织，考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级（初、中、高级）证书，高级薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会，终身享受薪税管理师会员资格。那么2019年薪税管理师考试报考条件是什么呢？优路薪税管理师频道为您解答：

报考条件

薪税管理师报考专业要求不限，就是说任何专业都可以报考薪税管理师。满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。

1.初级薪税管理师

①高等院校在校生

②累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上

2.中级薪税管理师

①取得专科学历满3年，并从事本职业或相关职业满2年

②取得本科及以上学历满2年，并从事本职业或相关职业满1年

3.高级薪税管理师

①取得本科及以上学历满4年，并从事本职业或相关职业满2年，且有担任大中型企业财务主管或人事主管及以上职位

②取得注册会计师、税务师或人力资源管理师一级证书者，可免考理论考试，只参加论文考试即可。

考试题型：

以上就是薪税管理师的报考条件和考试题型，希望对你有所帮助。

招生热线:156-5869-1786，在线QQ咨询1459026115微信同号

学习中心：湖北省襄阳市樊城区中原路13号领秀中原写字楼

教育中心常年招生，信息常年有效，欢迎来电、来校、在线客服咨询最新开班报名信息。

2020年薪税管理师考试科目及考试时长

薪税管理师职业技能等级考试是在国家政策下新产生的等级考试。“薪税管理师”岗位也是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。

那么薪税管理师职业技能等级考试科目是什么呢？优路薪税管理师频道为你解答：

薪税管理师分为初级、中级、高级三类。2020年初、中、高级薪税管理师考试时间分别为120分钟、150分钟、180分钟。

2020年（初、中、高级）薪税管理师的报考条件

薪税管理师考试是由中国商业会计学会组织，考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级（初、中、高级）证书，高级薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会，终身享受薪税管理师会员资格。那么2020年薪税管理师考试报考条件是什么呢？优路薪税管理师频道为您解答：

（初、中、高级）薪税管理师报考条件

初级薪税管理师

具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高和技校）及以上学历，有志于从事基础薪税管理工作人员可报考。

中级薪税管理师

(1)取得大专学历并从事本职业或相关职业满3年

(2)取得大学本科学历并从事本职业或相关职业满2年

(3)取得硕士学位或研究生及以上学历证书可直接报考

(4)取得初级薪税管理师证书并从事本职业或相关职业满1年可申报中级薪税管理师

高级薪税管理师

（1）取得大专学历满8年，在企事业单位从事高级管理工作

（2）取得大学本科学历满6年，在企事业单位从事高级管理工作

（3）取得硕士学位或研究生及以上学历满3年，在企事业单位从事高级管理工作

（4）取得中级薪税管理师证书并从事本职业或相关职业满3年可申报高级薪税管理师

高级（一级）主要是针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者，侧重于整体薪酬规划与企业管理，难度较高。需要了解薪酬税务政策，可独立进行复杂的薪酬设计以及规划，制定企业人力成本优化方案以及企业薪酬税务战略实施方案。

中级（二级）主要是针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员，侧重于理论基础与实际操作。能熟练掌握薪酬设计方法，了解和认知相关政策，可以制作基础的薪酬规划方案，处理日常的薪税工作。

初级（三级）薪税管理师主要是针对商管、财会类在校学生，侧重于基础知识点的掌握，考试难度不大。要求掌握基础的薪酬设计知识以及税法知识，在毕业之后可以较快上手薪税日常工作。