2017天津人力资源师三级新面授通关课

通过人力资源管理师二级考试，就有机会在人力资源管理行业发展中更上一层楼。为了让更多的学员能够进入人力资源管理师考试的合格范围，天津尚德机构为学员提供了零基础签约高效率保障培训课程，全面针对人力资源管理师二级培训课程为学员提供最具有专业性的课程辅导，帮助学员迅速的提高自身综合能力水平。

行业标准班型：零基础签约保障班课程为学员提供的是行业标准课程内容，课程内容包含基础课程、考前强化、面授公开课等全面课程教学，让学员能够更加完整全面的了解并掌握考试内容。

零基础轻松取证：该课程为学员提供的基础课程包含网络课程与面授课程两大部分，能够让学员逐步、循序渐进的了解并掌握有关于课程的相关内容，为学员提供零基础通关保障。

高通过率签约保障：尚德机构承诺给学员，零基础也可以签约保过协议，承诺学员如果不能通过考试，两年以内任何科目可以免费重修，并且选择该课程学员，可以享受在尚德机构的终身课程九折优惠。

课程内容丰富：人力资源管理师高效取证班课程涵盖基础网课、考前强化、证书管理方面知识等相关服务，45课时的无限次听课+全科网课，能够让学员们更迅速的突破备考复习的难关。

优质服务系统：为学员提供独家代报考服务，学员考试不过提供一年内免费重修网络课程，保障学员的学习质量，每周7*12小时的课程售后服务以及在尚德机构终身的9着学习优惠课程，为学员提供更多精彩。

第一轮学习，取证面授课程+内部教辅+网络课程

第一轮，这边给您提供全程的理论面授取证课程，全部的考点会给您讲到，让您对整本书的知识点都有一定的掌握和理解。提供给您全套的教材教辅，我们内部的教材包含所有知识点、必考考点、真题习题集，比您直接看厚厚的2本教材要更有效率。内部教材配合我们老师讲解，您吃透教材80%都没有问题。我还可以帮您申请全程的网络高清课程，您在家可以用于课后复习或者预习，对提高通过率都是有帮助的。

第二轮学习，内部绝密真题习题集

第二轮，您报名可以给您发一套我们内部研发的人力真题习题集。是由考点预测研究的专家研发的，里面包含最近几年必考的题型与考点预测题，选择题、主观题都包含。能还原真实题型的。至少能帮您多拿20多分。这本书外边都买不到，而且现在也只剩下40几套了，您这两天过来我能给您留一本，之后我就不敢保证了，因为想要这本书的学员挺多的，缺货之后要等至少1个月才能印出来。

第三轮学习，实操课程

最后我们这还有实际操作课程，在您上完取证课程之后，再给您上这个实操课程。因为本身考试中会考到人力岗位的实际操作。这6天的课程包含人力资源6大模块的课程，教您怎么做招聘计划、设计薪酬体系、处理劳动关系、3E薪酬模型的应用等等，帮您弥补至少3年工作经验，最大的帮助是帮您理解理论知识，增加通过率。而且您上完这6天的课程，还能帮像您这样的零基础考生快速上岗，拿到证书就能直接找工作了，所有的人力资源岗位工作都涉及得到，您胜任主管都没有问题。

天津劳动部人力资源管理师三级最新报考条件：

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、具有硕士研究生及以上学历证书。

8、本科大三、大四在校生。