天津大学教育学院
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| 课程简介 |
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天津大学教育学院开设的人力资源管理课程主要是培养学员人力资源、经济学、管理学等方面的知识，帮助学员具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，包含了公共管理学、劳动与社会保障、薪酬管理、劳动法等方面科目，由天津师范大学资深教师亲炙授课，经过老师的精心教导，帮助学员掌握人力资源管理方面的相关知识。 |
| 课程特色 |
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双证书项目，采用学历（学位）课程与国际职业资格认证课程同时开考的双证教育。这是首次将国家外国专家局引进的国外资源与天津教育考试院等权威教育机构提供的国内教育资源进行优化整合，将学历教育与能力教育结合起来，借助天津大学国内一流名校的教研体系和学历证书公认度，社会力量办学等开展的全新模式的高等教育自学考试。 |
| 课程详情 |
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教授科目： 英语（二）、组织行为学、劳动法、行为法学、现代管理学、公共管理学、开发与管理、劳动管理学、劳动与社会保障、薪酬管理、人员素质检测理论与方法等。 培养方向： 本专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基础理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。 |
天津大学教育学院是天津大学直属院校，建立于1989年，是国内首家重点高校的职业技术教育学院，在近20年的发展历程中，天津大学教育学院在学科建设、人才培养、科学研究和国际交流方面取得了非凡成绩，在国内职教领域处于领先地位。
在学科建设方面，学院充分发挥天津大学以工为主的学科优势，设立了职业技术教育、高等教育和现代教育技术三个研究所。于1998年取得了我国首个经国务院学位委员会批准的职业技术教育学硕士学位授权点。2006年1月25日，经国务院学位委员会批准，学院又获得了全国首个职业技术教育学博士学位授权点。此外，学院还拥有“教育经济与管理”和“应用心理学”的硕士学位授权点，是“七五”以来全国教育科学规划领导小组职教学科组成员单位，是全国中职教师在职攻读硕士学位专家指导小组组长单位和秘书长所在地，是中国职教学会常务理事和学术委员会副主任委员单位及职教师资专业委员会常务副主任单位。学院从1993年开始招收研究生至今，共招生近300名学生。
在人才培养方面，学院建成了包括博士及硕士研究生、本科生、高职生等不同类型及层次的普通学历教育和以短期培训为主的继续教育相结合的较为完善的职教人才培养培训体系，被教育部确定为首批“全国职业教育师资培训重点建设基地”、“全国高职高专师资培训基地”和“全国示范性职业技术学院建设单位”。
在科学研究方面，学院拥有实力颇为雄厚的学术研究队伍。从2005年至今，学院教师共发表学术论文230余篇，出版专著和教材10余部；独立或合作承担了国家级、省部级研究课题近60项；转让和被采用的项目4项；近三年的科研经费累计达到了326.85万元。
学校名称：天津大学教育学院
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授课地址：天津市南开区卫津路92号 免费参观
