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心理咨询师职业资格培训课程

授课机构:上海丁盛人才培训

地址:上海闸北区梅园路77号

网报价格:¥电询

课程原价:¥电询

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课程详情 机构简介 机构地址 预约试听

课程简介

心理咨询师职业资格考试,一般报考二级和三级的比较多,上海丁盛人才为学员提供了专业的心理咨询师职业资格培训,主要包含有企业的心理服务、个体心理咨询等内容。聘请行业名师面授教学,都是一线的著名的心理咨询专家,保障学员的教学质量,更有专业化的时间平台提升强化学员的实际心理咨询技能,让学员掌握切实有效的心理咨询服务技能,而且合格的学员可以获得国家劳动和社会保障部颁发的职业资格证书,全国通用、权威认可。

课程特色

丁盛人才的与众不同

1.专业权威认证证书,实战专业的的导师团队的师资力量

2.由世界500强HR总监及研发部门命题教研组组长领衔担纲执教

3.参与考证研究的专家顾问团成员讲授应对整个考试必需的技巧

4.合格率始终保持85%以上,得到广大学员的一致认可!

5.证书全国通用,无需年审,终身有效,含金量高

增值服务

●优秀人才免费推荐就业―赠送HR会员,赠送公开课讲座及培训优惠,并参加积分活动

●未通过者可免费参加下一期同级别培训(补考费另行代收);成绩2年内有效

●学习期间,免费提供咖啡茶水等人性化服务

课程详情

适合对象:想要通过心理咨询师职业资格考试的学员

上课地点:华师大

上课时间:滚动开班

课程价格:

名称 培训费 教材费 鉴定费 考务费 总计
心理咨询师 8000元 300元 700元 150元 9150元
助理心理咨询师 7000元 300元 420元 80元 7800元

证书颁发:完成规定学时,经考核合格,颁发《中华人民共和国心理咨询师职业资格证书》。

师资介绍

傅安球:上海师范大学心理学系教授,博士生导师,享受国家级政府特殊津贴的心理学专家;

梁宁建:华东师范大学心理系教授,博士生导师,国家教委心理学研究生、博士生考试负责人。

陈福国:上海第二医科大学医学心理学教授,医学心理学教研室主任,心理咨询中心主任。

陈国鹏:华东师范大学心理学系教授,博士生导师,上海市心理学会理事,上海市心理学会测量专业委员会副主任,上海市家庭教育学会副秘书长。

张志刚:上海师范大学心理学系教授,复旦大学心理科学研究中心兼职研究员,瑞士兰德大学教育学院客座教授。

李正云:上海师范大学应用心理学副教授,心理学博士,兼任校心理咨询与发展中心常务副主任,研究生导师。

沈勇强:上海师范大学心理系副教授,上海师范大学学校心理教研室主任。

徐? 勇:上海精神卫生中心主任医师,教授。

樊? 琪:上海师范大学心理系教授。

王? 沛:上海师范大学心理系教授、博士生导师;

贺? 雯:上海师范大学心理系副教授。

张海燕:华东政法大学教授,心理咨询中心主任。

杜亚松:上海精神卫生中心主任医师,教授。

郭铁军:副教授,享受政府特殊津贴的心理培训专家,上海“12355青少年服务平台”专家委员会心理学专家委员。

报考提醒

报名条件:

名称 国家职业资格等级 入学条件(同申报材料)
学历 工作经历
心理咨询师 二级 持有助理心理咨询师
职业资格证书
取得本证书后,从事本职工作 2 年
并经培训达到规定标准学时者
具有大学本科以上学历 通过心理咨询师入学考试合格,
并经培训达到规定标准学时者
助理心理
咨询师
三级 取得心理咨询员
职业资格证书者

具有大学专科以上学历 经心理咨询基础知识考试合格,
并经培训达到规定标准学时者

报名咨询时间: 周一至周六9:00-17:00(周末报名请提前预约)

报名须知: 报名时请携带学历证明(复印件或电子版)、身份证(复印件或电子版)、1寸和2寸照片各2张、电子版证件照(白底)。

上海丁盛人才培训简介

上海丁盛人才培训专注于为企业提供最需要的人才培训,提供最好的人才资讯服务。从企业的战略需求出发,培养更多优秀的人力资源管理人才,从而扩大企业的队伍,保障最合适优秀的人才可以与企业的岗位高度匹配。因此,主要设置了人力资源管理师培训、人力资源经理培训、经济师培训、行政管理师培训等项目。还有营养师、绩效管理师、企业培训师等职业资格培训。

丁盛人才的服务优势和理念

◆着眼全局,以系统性人才规划的思路看待企业岗位招聘。不仅关注客户即期人才缺口的满足,更着眼于客户的长期发展以及人才缺口的管理全局。

◆全方位的同人才引进相结合的管理服务。能够运用自主开发的员工素质模型等多种管理咨询工具为客户进行严格的人力资源诊断,提供基于客户发展战略的人力资源规划建议,依靠自有的薪酬调研中心帮助客户了解最新的市场薪资状况等。

◆独有的咨询式人才引进方案。为客户设计“文化包容+良好职业发展前景+有竞争力薪资”的综合性人才引进方案,突破传统“高薪揽才”方式的窠臼,既节省企业的人员引进费用,也便于人选在进入公司后的文化融合。

◆以人为本,关注引进人才的可持续职业发展。对于人选而言,是否加盟一家新公司,职业生涯发展的前景远比即期收入重要,而企业文化的适应性更是职业选择的前提。我们别具一格的人才引进方案,在为客户提供最适合人选的同时,也为人才提供了良好的长期职业发展道路。

  • 学校名称:上海丁盛人才培训

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    授课地址:上海闸北区梅园路77号 免费参观