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课程简介 | ||||||||||||
上海对于高级人力资源管理师的需求非常大,而且薪资待遇也很丰厚的。因此,越来越多的人报名人力资源管理一级的考试,上海丁盛人才为考生们设置了人力资源管理一级课程,聘请世界500强的HR总监执教,可以帮助学员掌握最实用的人力管理技能,而且还会定期举办HR沙龙活动,积累实战工作经验,推荐优秀的学员到知名的大型企业就业。 |
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课程特色 | ||||||||||||
丁盛人才的与众不同 1.专业权威认证证书,实战专业的的导师团队的师资力量 2.由世界500强HR总监及研发部门命题教研组组长领衔担纲执教 3.参与考证研究的专家顾问团成员讲授应对整个考试必需的技巧 4.合格率始终保持85%以上,得到广大学员的一致认可! 5.证书全国通用,无需年审,终身有效,含金量高 增值服务 ●优秀人才免费推荐就业―赠送HR会员,赠送公开课讲座及培训优惠,并参加积分活动 ●未通过者可免费参加下一期同级别培训(补考费另行代收);成绩2年内有效 ●学习期间,免费提供咖啡茶水等人性化服务 课程优势: 1.每周滚动开班,确保课时,满足不同学员上课的需求 2.师资卓越(实力派+考证派) 学员层次高,HR交友平台 3.优秀学员免费推荐HR工种或猎头服务 4.介绍亲友即赠精美礼券! 5.可预约试听,学员有保障 6.上海多个教学点!口碑最佳!成功有保证!全市通过率排名领先!不通过者2年内 免费 复训!5次统考机会! |
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课程详情 | ||||||||||||
适合对象:想要取得人力资源管理师一级的学员 教学目的:帮助学员取得高级人力资源管理师证书 课程价格:
上课时间: 上午 09:15--12:00? 下午13:00-16:30 上课地点:人才大厦校区(7.5开课)、徐汇校区(6.29开课)、松江校区(6.22开课)、中山公园校区(7.5开课) 课程说明: 1.请在当天上午8:45签到并领取培训教材资料!勿迟到! 2.特邀世界500强HRD与历届考评官 亲临现场授课 3.全国人力资源管理师(中级/二级)证书属中级技术职称,是上海市居住证转户口的必备条件之一!!拥有一级/高级证书可优先申办 |
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师资介绍 | ||||||||||||
胡老师 EDUCATION BACKGROUND 教育背景 上海大学法学院? 经济法 法学学士 AREAS OF EXPERTISE 专业领域 高级劳动法咨询师、培训师 上海市法学会劳动法研究会学术秘书 国家注册人力资源管理师 《劳动法苑》主编 曾任上海市劳动争议仲裁委员会委员 资深仲裁员 TRAINING STYLE 授课风格 长期从事劳动争议处理及劳动法的实务研究与培训, 讲课注重实用性,擅长结合大量实际案例讲解劳动关系处理中劳动法的灵活运用与纠纷的预防和处理。 TRAINING PROGRAM 擅长的课程 劳动关系、劳动法与劳动争议的预防处理 |
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报考提醒 | ||||||||||||
1.考试时间:11月份 2.报考条件: 取得人力资源管理师证书,工作满2年;本科以上学历,中大型企业工作满五年。 3.申办步骤: 第一阶段:索取《全国人力资源管理师报名回执表》并填写 第二阶段:提交材料(身份证、学历证明复印件、单位任职证明原件各一份;1张一寸、1张二寸照片),缴费。 第三阶段:参加培训,领取准考证,参加考试。 第四阶段:10个工作日后查分,合格后领取国家职业资格证书。 |
上海丁盛人才培训专注于为企业提供最需要的人才培训,提供最好的人才资讯服务。从企业的战略需求出发,培养更多优秀的人力资源管理人才,从而扩大企业的队伍,保障最合适优秀的人才可以与企业的岗位高度匹配。因此,主要设置了人力资源管理师培训、人力资源经理培训、经济师培训、行政管理师培训等项目。还有营养师、绩效管理师、企业培训师等职业资格培训。
丁盛人才的服务优势和理念
◆着眼全局,以系统性人才规划的思路看待企业岗位招聘。不仅关注客户即期人才缺口的满足,更着眼于客户的长期发展以及人才缺口的管理全局。
◆全方位的同人才引进相结合的管理服务。能够运用自主开发的员工素质模型等多种管理咨询工具为客户进行严格的人力资源诊断,提供基于客户发展战略的人力资源规划建议,依靠自有的薪酬调研中心帮助客户了解最新的市场薪资状况等。
◆独有的咨询式人才引进方案。为客户设计“文化包容+良好职业发展前景+有竞争力薪资”的综合性人才引进方案,突破传统“高薪揽才”方式的窠臼,既节省企业的人员引进费用,也便于人选在进入公司后的文化融合。
◆以人为本,关注引进人才的可持续职业发展。对于人选而言,是否加盟一家新公司,职业生涯发展的前景远比即期收入重要,而企业文化的适应性更是职业选择的前提。我们别具一格的人才引进方案,在为客户提供最适合人选的同时,也为人才提供了良好的长期职业发展道路。
学校名称:上海丁盛人才培训
固定电话:
授课地址:上海闸北区梅园路77号 免费参观