关键词：职业卫生研讨会

职业卫生研讨会培训（上海，11月30-12月1日）

【举办单位】北京曼顿培训网
【咨询电话】4006820825   010-56133998  13810210257
【培训日期】2023年11月30-12月1日
【培训地点】上海
【培训对象】
厂长、营运经理、车间主任和生产主管；
EHS 总监、EHS 经理、安全主管和安全工程师；
项目经理、项目工程师。

【课程特点】
梳理职业卫生管理要求、重点及难点；
结合企业、检测机构、监管单位的职业卫生方面的难点，及多年职业卫生管理*实践；
穿插案例、练习、讨论，加深理解

【课程大纲】
准备
研讨会参会人员自我介绍
询问与会人员来研讨会的目的/要求
研讨会内容简介
第一部分：职业卫生现状及主要的法规及标准
1、 职业卫生定义
2、 我国职业卫生监管及变化
3、 职业卫生检测及职业健康监护变化
4、 国内常见职业病
5、 企业职业卫生管理职责，及主要的职业卫生法规及标准
6、 企业职业卫生管理主要要素
1)新建项目
2)申报
3)职业病危害因素识别及检测
4)现场管理要求——标识、现场控制设备设施、操作要求
5)职业病危害告知——合同告知、危害沟通、培训
6)员工健康监护——上岗、在岗、离岗体检、职业病诊断及鉴定
第二部分：职业病危害因素类别及健康影响
1、我国职业病危害因素分类
2、常见职业病危害因素的健康影响及特点
1)人体健康及健康影响——摄入途径、作用、剂量、临床表现
2)化学性危害因素的健康影响及急性伤害急救（粉尘、腐蚀性、刺激性、窒息性、神经毒性等物质）
3)物理性危害因素对人体健康影响（噪声、振动、高/低温、紫外线）
4)生物性危害因素对人体健康影响（常见行业/作业）
5)放射性危害因素对人体健康影响（X 射线）
3、练习：毒性危害识别
4、练习：列出你公司目前存在的职业病危害因素
第三部分： 职业病危害因素识别与风险评估
1、 国内职业病危害评价常用的评估方法
2、 职业病危害评价应如何指导职业卫生管理工作？
3、 职业卫生管理中职业病危害风险评估工具
1)职业病危害因素特点（定性-健康危害等级）
2)工作场所及作业人员特点（暴露等级-相似暴露人群、暴露量、暴露时长、暴露人数、出现不良健康影响的可能性）
4、 练习 1：化学品风险评估
5、 练习 2：噪声暴露评估
6、 职业卫生检测
1)讨论：曾遇到哪些职业卫生检测的问题
2)检测的目的、要求
3)职业卫生检测注意事项
i.检测前
ii.现场检测
iii.检测后
4)粉尘检测
5)化学毒物检测
6)噪声检测
7、 情景讨论：职业病危害风险级别确定
第四部分：职业病危害沟通及培训
1、 职业病危害沟通
1)角色、职责
2)角色及职责
3)沟通的时机、目的
i.什么时候需要进行沟通？
ii.沟通的目的是什么？
4)沟通的范围、内容、方式
i.需要与哪些人沟通？
ii.哪些内容需要沟通？
iii.沟通方式
5)沟通的原则
2、 培训
1)培训计划
2)培训内容
3)讲师及其它注意事项
第五部分：职业卫生风险控制
1、 针对职业病危害因素的风险控制——风险层级控制方法
1)消除
2)替换
3)工程控制
4)行政控制（培训、轮岗、工作时间调整）
5)个人防护
a)呼吸防护（呼吸保护器类别、选用）
b)听力防护（耳塞/耳罩选择、使用）
c)身体防护（防护服的选用、防护手套的选用）
d)练习 1：呼吸器的选择
2、 职业病危害因素风险控制方法确定
3、 情景讨论 1：有什么职业病危害因素？可采取的风险控制方法？
4、 情景讨论 2：层级控制方法
5、 针对作业人员的风险控制——职业健康监护
1)职业健康监护的目的
2)哪些人需要职业健康监护？
3)职业健康监护的要求及执行（监护项目、体检机构、体检安排、档案保存、异常结果处理）
4)职业病诊断与鉴定
第六部分：企业职业卫生管理体系
1、 职业卫生管理目的/方针
2、 各方职责
3、 职业病危害因素识别（新建项目职业病危害评价、法规要求、职业病危害因素申报）
4、 职业病危害因素评估（职业卫生检测、职业病危害评定、危害沟通）
5、 职业病危害因素控制
1)控制方法的确定
2)现场管理要求：危害因素的标识、操作要求、职业病防护设施、个人防护用品
3)人员培训
4)危害因素监控/检测
6、 作业人员健康监护（职业健康体检、职业禁忌跟进、职业病诊断及鉴定）
7、 职业病危害应急准备及响应（高毒、高风险作业识别、应急设施、事故应急处置流程、演练）
8、 管理评审及持续改进
第七部分：总结

【费用及报名】
1、费用：培训费4980元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：4006820825  010-56133998    13810210257   鲍老师
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网：*** (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)