南京成昂教育
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| 课程简介 | ||||||||||||||||
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南京成昂教育针对想考人力资源管理师的学员，专门开设了培训课程，根据学员的学习需求，分为三级班，二级班和一级班，三个分班任你选择，成昂教育的实际操作性强，名师进行手把手实际操作，帮助大家不仅学习理论知识，还可以学到实践操作，对学员的帮助是非常大的，我们的课程是结合最新考试培训教材，考试大纲要求制定的，助学员顺利拿证。 |
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| 课程特色 | ||||||||||||||||
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1、实操性强：我们将手把手的教你实际的操作，包括人事各种表格的填制，具体办理地点和方法，活学活用，学后即可用在工作中； 2、后续跟踪：培训后的后续跟踪服务是与众不同的地方，培训后的工作问题咨询及免费的HR俱乐部活动（筹备中），将助你顺利在人力资源职业生涯上得到提升和发展。 3、广积人脉：培训后你即可免费成为长三角HR俱乐部会员（筹备中），在该平台中你可以广聚业界人脉、共享管理经验。 |
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| 课程详情 | ||||||||||||||||
【培训师资】 特邀请来自于人力资源实战一线大型企业人力资源总监授课，其实战性极强的授课风格深获学员好评。 培训目标 严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训，恪守人力资源管理职业的伦理和规范，熟悉理解劳动法、统计学、计算机和写作知识；理解及运用人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法；在通过国家统一鉴定考试合格后，取得高级人力资源管理师（国家职业资格一级）唯一法定职业资格证书。 培训教材 《高级人力资源管理师培训讲义》、《人力资源管理师培训教程》等教材。 成昂教育优势 成昂教育人力资源管理培训，是人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心授权的高级人力资源管理师江苏试点考试培训单位。 成昂教育认真贯彻人力资源和社会保障部的指导方针，采取“现场授课”“网络基础课程+专家面授强化辅导”的培训方式，有效地提高了学员的考试通过率，每年培养了近万人的人力资源管理人才。 成昂教育：为学员提供最新的考试资讯、考试辅导、考试试题。 |
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| 报考提醒 | ||||||||||||||||
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考试时间 鉴定考试一年两次，上半年5月考试，下半年11月考试。 一级申报条件 1 连续从事本职业工作9年以上。 2 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 3 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 二级报考条件： 二级人力资源管理师（技师）（具备以下条件之一者） 1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上 3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 |
南京成昂教育是一家大型的综合性培训机构，主要的培训业务包括电脑设计培训、学历教育、会计培训、资格考试服务等。受到了广大学员的热爱和一致好评。
成昂教育是拥有独立法人资格，并且拥有多家正规注册商标权的机构，由先进的教育经验创办，在长期的发展过程中，这里培养了一批拥有丰富教学经验，企业实战管理经验的授课老师，自从成立到现在，南京成昂教育脚踏实地做事，以务实的作风，为学员提供优质的培训和服务。
电脑设计方面：
会计上岗证、做账实操、会计实务等财务培训课程；报关员、报检员、单证员等外贸培训课程；平面设计、室内设计、影视后期、景观设计培训、淘宝美工培训、办公自动化培训等电脑艺术设计培训课程；商务办公文秘、网络管理、计算机等级考试等电脑培训课程；机械、模具设计培训课程
资格考试方面：
成昂根据企业市场需求，开展国家和企业要求的各管理类资格考试咨询，与众多机构合作开展相应培训，常年聘请相关职业的实战派师资授课，在南京乃至全省形成口碑较好、培训种类较全、通过率较高的一流资格考试培训机构。优质的教学、完善的咨询服务和教学后续服务使得我们在教学和管理上取得骄人业绩，成为业内学习的楷模。
学历教育方面：
成昂与国内知名高校联合合作，开展大专、本科、研究生等学历教育，为社会职场人士的学历提升提供了一个很好的服务平台，在这里学习，无数学员取得了大专本科甚至研究生学历，为进一步职业提升再次打下基础。
学校名称：南京成昂教育
固定电话：
授课地址：南京市白下区大行宫太平南路2号日月大厦 免费参观
