2017南京人力资源师全程课程

南京邦元教育针对想要考人力资源师的学员，专门开设了人力资源师全程课程，课程根据人力资源的不同等级，分为不同的培训内容，丰富多彩的课程培训，这里的上课时间分为周末白班和平时晚班，学员可以灵活的选择上课时间，考前辅导根据考试大纲进行，教材的基础理论学习和专项练习题的课程培训，还有考前的真题模拟，助您顺利通过考试。

1、课程全面，培训专业邦元立足长三角，应华东地区企业最紧缺人才岗位的需求现状，已建立了七大培训课程体系，涵盖行业范围之广，培训专业性之强，在同类行业中堪比佼佼者。

2、滚动开班，选择性大

周六班，周日班，晚A班，晚B班，周一至周五全日制班，暑假全日制班，寒假全日制班，几十个班级，学员可根据自己时间任意选择。

3、师资雄厚，教学严格邦元教育一开始就明白“教学质量高于一切”，抓师资建设是上元教务工作的重中之重。技能型师资、院校师资、双师型师资按不同课程需求合理配置，并形成了严肃、正规的教学风格。

4、教学管理，服务全面

邦元独有的班主任制，为每个班别配置相应的班主任老师，负责学员的回访、考勤、停复课、学习监督、师资管理等后续全方位的服务。

考试级别：人力资源管理师（四级、三级、二级、一级）每个级别的报考条件不同，对人员的实际水平要求也不同。

培训内容：HR基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、现代人力资源开发与管理；HR六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

培训时间：上课时间分为周末白班和平时晚班，学员根据自身实际情况自由选择，大大增强了学员学习的灵活性。

培训师资：特聘企业人力资源管理专家、实战人力资源管理专家、高校讲师、知名企业资深人力资源经理授课。

考试时间：每年5月、11月（具体时间以劳动部公布为准）

报考条件：

1、人力资源管理员（又称中级或四级，具备以下条件之一者即可报考）

（1）中专毕业1年以上者；

（2）经四级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

2、助理人力资源管理师（又称高级或三级，具备以下条件之一者即可报考）

（1）大专毕业2年及以上，经三级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

（2）全日制本科在校大四毕业班学生，经三级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

（3）取得四级证书2年及以上，经三级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

（4）大学本科及以上学历，经三级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

3、人力资源管理师（又称技师级或二级，具备以下条件之一者即可报考）

（1）本科毕业5年及以上，经二级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

（2）硕士毕业2年及以上，经二级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

（3）取得三级证书3年及以上，经二级培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。