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南昌人力资源管理师考证培训
一.专业介绍：
人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
二。考核条件：
四级人力资源管理师企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）以中级技能为培养目标的技工学校和中等职业学校应届毕业生。
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）大学专科应届毕业生。
（4）大学本科三年级以上学生。
（5）硕士研究生二年级以上学生。
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三。所需考试资料
⑴《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）
⑵身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；
⑶从事专业工作年限证明；
⑷两寸免冠照片两张。
南昌教育咨询有限公司简介：
南昌教育咨询有限公司是1家从事教育咨询、各类资格考试，培训服务，学历教育，职称评审等教育机构。中心通过建立、DM广告为核心的信息化渠道和城市连锁为核心的传统服务渠道，形成具有独特竞争优势的教育业运作模式，业务遍布全国各地区大中专院校及教育机构，具有1支优秀高效的招生团体以及科学的考核与激励机制,公司暂设立两部，1部位于南昌市民德路南方大厦，椅靠XXX滕王阁，2部立于南昌市27北路，靠中国江西人才市场，公司致力于成功的人才选拔和队伍建设，已经逐步成为江西乃至全国培训行业的1颗璀璨的新星，公司业务分为3大模块
一、职业技能培训认证：
国家职业资格证书分为5个等级。是表明劳动者具有从事某1职业所具备的学识和技能的证明。它是劳动者进入劳动力市场，实行就业准入控制，持证上岗，与工资待遇相对应，和养老保险、医疗保险相衔接，实施劳动监察、劳动合同监证的有效证件。是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。分类如下
1：教育类：普通话、教师资格证 计算机等级
2：统考类：人力资源、物流师、理财规划师
3：技工类：电工、焊工、花卉园艺、CAD、等
4：IC卡类：电工、叉车、起重机、挖掘机等
5：财经类：电算化、会计从业资格证、
6：建筑类：施工员、安全员、监理工程师、8大员等：IS0类：IS09001质量IS014001管理体系（220）、 职称评审
二、职称申报：
对在私营企业、港澳台侨独资企业、民营科技企业以及其他非公有制经济组织中从事专业技术工作的人员和在市县人才交流中心实行人事代理的专业技术人员进行的专业技术职务任职资格评审称为非公有制职称评审。职称证书由省人事厅统1印制，地方人事局报评。暂时开展个职务系列的评审：工程、经济、会计、统计、文教卫系列。
三、学历教育
与全国多所高等院校、证书管理机构及全国各地著名的教育集团建立良好的合作关系，为您提供硕士研究生、普通专科、本科、民办学校、成人教育、网络教育、自学考试等学历及高考招生信息咨询与服务。
公司文化：专业务实，求实进取，开拓创新，
公司理念：招生\培训\考证\就业1体化的服务
公司目标：技能+学历+职称=高薪就业
学校名称：南昌教育
固定电话：13305008725
授课地址：南昌市青山湖区上海北路太华山庄1栋6单元402室 免费参观
