南昌江西益众职业培训
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人力资源管理师考试开始报名啦
人力资源管理师考试开始报名啦
一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最高不超过1.5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。至今，我单位已持续开展多期的《企业人力资源管理师师》资格认证培训班。强大的师资、高效的通过率和优质的教学服务受到学员的一致好评。
一、培训目标
讲述企业人力资源管理从业人员如何帮助公司领导实现其目标和创造公司的竞争机制，集中阐述企业人力资源管理与人力资源规划程序的关系和企业人力资源管理的战略本质。掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得职业资格证书。
二、报考对象：
在职人员现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员，或准备从事以上企业人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。
三、培训师资与特色
授课师资由大学资深教授、世界500强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成，我们的授课老师自2002年国家人力资源证书推出以来就从事专门的考前培训，都是经过多年历练筛选下来的优秀讲师，讲授点拨针对性强，能够为学员提供最新准确的考试前沿信息，有重点，有针对性，通过率高。
“理论+案例”的复合教学模式传授最先进的管理理论和工具,讲解国内外案例的实践，共享独特思维与专业经验，提升学员解决问题的能力和方法。
“知名教授+名企高管”的互补授课内容知名教授讲解丰富管理知识，知名专家传授独到实践经验，实现互补，开拓学生眼界和知识面。
“专业+行业”的双导师师资配置组合具有不同学术背景、不同行业咨询或从业经历，资深人士传授，极大满足学员个性化需求。
“改善+训练”的有效结合的职业培训形式本着授人以鱼与授人以渔，安排相应的国际前沿管理理念培训和实际操作课程，不断完善教学项目和案例，增强学员管理意识和操作水平。
“服务+品质”的教辅服务
针对外地学员由于各种缘故不能每次都来上课的情况，我们会将老师的讲课资料及其大纲以邮件或其他形式给学员发过去，方便学员课后认真复习，我们的宗旨就是让每一位参加资格认证培训班的学员都顺利通过！
四、课程简介
人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。通过培训使学员系统掌握人力资源管理的理论知识和相关技能，胜任人力资源管理的各项工作。
五、报考条件（备以下条件之一者）
助理企业人力资源管理师（三级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
企业人力资源管理师（二级）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(4)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(5)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
高级人力资源管理师（一级）
（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）从事本职业工作19年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
六、鉴定的方式
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
七、办公室地址
江西省南昌市东湖区洪都北大道86号江西益众培训（江西省广播电视大学旁）
市内可乘4、13、16、28、旅游一线公交车
是
江西考试培训网是江西益众人力资源管理有限公司旗下的一发布性门户网站，以中国经济研究院、南昌大学、江西财经大学、西南财经大学等雄厚的智力资源和高层次专业为依托，具有独立法人资格的专业的“引智”管理服务机构。该网主要承担职业培训、学历教育、人力资源派遣和财务咨询等信息的发布和运营，因业务发展需要，公司正与中国经济研究院、江西尚德实业有限公司联合组建益众企业集团（江西）有限公司，主要从事教育培训、学历教育、金融租赁、财务咨询、新能源技术开发等业务。组建后旗下拥有江西职业培训网、江西宁宽职业技能培训学校、南昌祥瑞财务咨询有限公司、南昌市立鹏科技发展有限公司。曾被江西省劳动和社会厅评为江西省民办学校“诚信达标学校”和“政府购买培训成果培训机构”，并为“江西省再就业培训基地”、“江西省劳务输出基地”和“江西省农村劳动力转移培训基地”。
核心项目
1、企业管理（公开课/企业内训）
企业战略、领导力与执行力、管理提升、团队建设与企业文化、市场营销、人力资源管理、财务管理与法律实务、客户服务、个人技能及执行力、商务礼仪，……。
2、职业资格培训与认证
人力资源管理师、会计、物流师、理财规划师、房地产策划师、职业指导师、摄影师、广告设计师，……。
3、学历教育
现代远程教育：福建师范大学、江南大学、西南科技大学、西南财经大学；
成人高等教育：井冈山大学、江西教育学院、南昌航天航空大学；
自学考试：江西广播电视大学
4、财务咨询
企业纳税申报技巧；企业税务规避与合法节税；代理记账；纳税筹划方案设计；财务税收公开课；纳税人沙龙；企业涉税风险诊断与防范、生产、销售和采购成本控制；公司上市包装策划；……。
5、人力资源派遣（劳务派遣）
人力资源派遣突破了企事业单位使用人力资源的传统模式，将人力资源的使用主体（或用人职能）和人力资源管理主体（或管人职能）适当分离。员工劳动关系与用人单位相分离。目的是让用人单位能够集中有限的管理资源投入到更为重要的核心工作，管好核心员工，促进用人单位人力资源管理职能的全面优化和升级。
6、商务考察
在商务考察组织安排方面，根据中国的国情，从实际出发，先后推出了多期适合中国经济及管理发展需求的政府部门、国内知名百强企业及商业发展考察项目。这些项目旨在通过实地深入的考察，帮助政府及企业提高管理规划能力，加快其现代管理进程以促进各部门的可持续发展。
7.培训课程：南昌人力资源管理师培训,南昌会计培训，南昌专升本，南昌会计电算化培训，南昌高起专，南昌学历教育，南昌经济师培训，南昌物流师培训，南昌代理记帐，南昌会计职称培训
学员构成
济南中铁十四局、山东鲁能供电物资集团、旺旺集团、天虹商厦、江西国海生态农业旅游发展有限公司、湖光山舍田园农庄、南昌市第三建筑工程公司、江西道路运输管理局、江西省农村信用社、江西省中国旅行社、中国银行江西分行、兴业银行、工商银行南昌分行、太平洋保险公司、江西水泥、国鸿集团、泰丰轮胎、江西省发改委干部教育培训中心、江西电信。
服务承诺
我们将以真诚的服务、诚实的作风、优秀的业绩以及严谨的工作态度，为您和您的企业提供优质全面的人力资源管理服务。
学校名称：南昌江西益众职业培训
固定电话：13305008725
授课地址：江西省南昌市洪都北大道86号省广播电视大学 免费参观
