宁波ISO系列内审员培训 5月开课时间表

序号

课程名称

天数

价格

（人/元）

具体培训日期

宁波班培训课程

1

宁波ISO45001:2018内审员(新版)（原OHSAS18001升级为45001）（第一期)

3

800

5月11、14、15日

2

宁波ISO14001:2015内审员（第一期)

3

800

5月12、14、15日

3

宁波ISO9001:2015内审（第一期)

3

800

5月13、14、15日

4

宁波ISO14001:2015+ISO9001:2015内审员（第一期)

4

1200

5月12、13、14、15日

5

宁波ISO45001:2018+ISO14001:2015内审员（第一期)

4

1200

5月11、12、14、15日

6

宁波ISO45001:2018+ISO9001:2015内审员（第一期)

4

1200

5月11、13、14、15日

7

宁波ISO45001:2018+ISO14001:2015+ISO9001:2015内审员（第一期)

5

1500

5月11、12、13、14、15日

8

宁波ISO45001:2018内审员(新版)（原OHSAS18001升级为45001）（第二期)

3

800

5月26、29、30日

9

宁波ISO14001:2015内审员（第二期)

3

800

5月27、29、30日

10

宁波ISO9001:2015内审（第二期)

3

800

5月28、29、30日

11

宁波ISO14001:2015+ISO9001:2015内审员（第二期)

4

1200

5月27、28、29、30日

12

宁波ISO45001:2018+ISO14001:2015内审员（第二期)

4

1200

5月26、27、29、30日

13

宁波ISO45001:2018+ISO9001:2015内审员（第二期)

4

1200

5月26、28、29、30日

14

宁波ISO45001:2018+ISO14001:2015+ISO9001:2015内审员（第二期)

5

1500

5月26、27、28、29、30日

15

宁波ISO45001:2018换版培训（原OHSAS18001升级为45001）

1

200

5月11或26日（任选一天）

16

宁波IATF16949:2016内审员（热门！）

3

2000

5月19、20、21日

17

宁波IATF16949:2016内审员换版培训

2

1200

5月19、20日

18

ISO45001继续再教育培训（新）

2

1000

5月11、12日

19

ISO14001继续再教育培训（新）

2

1000

5月13、14日

20

ISO9001继续再教育培训（新）

2

1000

5月15、16日

21

宁波VDA6.3：2016过程审核培训

2

1500

5月13、14日

22

宁波VDA6.5：2008产品审核培训

1

700

5月15日

23

宁波APQP、PPAP、SPC、MSA、FMEA五大工具书培训

4

2600

5月12、13、14、15日

24

新版FMEA精细讲解

2

1000

5月28、29日

OHSAS18001认证

    人类进化与社会发展给人类的生产方式和生活方式带来了一系列的巨变。现代人享受着社会进步所创造的财富和舒适，同时也承受着频繁的人为或自然导致的灾难、事故和风险。
    各国对职业健康安全方面的法令规定日趋严格，日益强调对人员安全的保护，有关的配合措施相继展开，各相关方对工作场所及工作条件的要求提升。
    对企业而言，职业健康安全是应尽的社会道义和法律责任。各类企业组织日益关心如何控制其作业活动、产品或服务对其员工所造成的各种危害风险，并考虑将对职业健康安全的管理纳入企业日常的管理活动中。
适用的组织
    OHSAS18001适用于任何有下列愿望的组织：
   · 实施、保持并改进职业健康安全管理体系；
   · 使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针；
   · 向外界展示这种符合性；
   · 寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证、注册；
   · 对符合本标准的情况进行自我签定和自我声明。
认证的依据
   · 国家有关法律法规，国家标准或者行业标准；
   · GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系规范》；
   · 原国家经济贸易委员会发布的《职业安全健康管理体系审核规范》。
实施的意义
   · 通过实施OHSAS可以明显提高企业安全生产的管理水平和管理效益；
   · 改善作业条件，提高劳动者身心健康，提高劳动效率；
   · 避免职业事故和职业病所造成的财产损失和医疗补偿等直接/间接费用的发生；
   · 提升公司的企业形象，增强公司凝聚力；
   · 善尽企业的国际/社会责任；
   · 顺应国际贸易的新潮流，在相同成本下参与竞争。