济南天普教育
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一、专业介绍
目前人力资源管理人才已被列为我国12类紧缺人才之一。为争夺有限的人才资源，不少著名企业开出数十万年薪，公开招聘人力资源总监等。市场经济就是竞争的经济，而市场竞争，归根结底就是人才的竞争。在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
二、培养目标与基本要求
本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。
通过本专业的系统学习，应当系统掌握人力资源管理的相关理论、专业知识和技能，并能在实践中熟练、灵活应用，有较强的分析问题、解决问题的能力
三、学历层次和规格
本专业为高等教育本科层次，其专业培养规格与普通高等学校本科水平相一致。在专科毕业的基础上，凡取得本专业考试计划规定的13门课程的合格成绩，学分总数不少于74学分，思想品德鉴定符合要求者，颁发高等教育自学考试人力资源管理专业本科毕业证书。对符合条件的本科毕业生按规定由主考学校授予管理学学士学位。毕业经答辩未通过的，必须补做，不补做者不予毕业，补做合格的，可以获得本科毕业证书，但不授予学位。
四、接考规定
1、本专业所列非证书笔试课程，均采用闭卷笔试的办法，按百分制计分，60分为及格。非笔试课程按优、良、及格、不及格四级制计分。所有证书课程，均采用闭卷上机考核的方式，按百分制计分，60分为及格。
2、毕业论文要求：考生在通过本计划全部课程后，方可提出撰写毕业论文的申请。毕业论文应在主考学校指定教师指导下进行，由考生独立完成。经主考学校审核答辩后，按优、良、及格、不及格四级制评定成绩。
五、接考规定 凡国家承认学历的国民教育系列专科及专科以上学历毕业生均可直接接考本专业。
六、专业特色及学习优势
1、一考双证：
A.学员毕业后获北京大学自考本科学历，国家承认、国际认可。
B.同时获得美国国际人力资源管理职业资格认证证书（IPMA-HR）。
2、考研、留学、考公务员考试均有效。该专业实用性强、好就业、薪酬高。
3、考试科目少，5门课程为证书课程，学习时间灵活，工作学习可以兼顾。
4、专升本不限专业，不加考课程，不考高数，易学易通过。
5、师资力量强，考前重点辅导，确保高通过率。
七、学习、考试时间
学习：周六、日上课，随到随学，循环开课。 考试时间：1月、4月、10月
八、系列优惠指导
1、未通过的考试科目免费重读；
2、提供网上辅导资料，提供实时报考信息，免费提供历年考试真题；
3、全程班主任学习指导和报考协助；
九、毕业证书、学位证书
● 学生修完本专业教学计划规定的全部课程和实践教学等环节，成绩合格，达到教学计划规定的最低毕业学分和各类学分要求，由北京大学和高等教育自学考试委员会联合颁发国民教育系列毕业证书，并报教育部电子注册，国家承认学历。
● 符合学士学位条件者（论文成绩良以上），按《中华人民共和国学位条例规定》及北京大学学位管理等有关规定，由北京大学授予相应学士学位。
济南天普教育是专业从事建筑行业培训、各类国家级执业资格认证考试培训、国际资格认证考试培训、专科本科学历提升、在职研究生培养、博士培养、企业管理培训等为一体的大型专业教育机构。是天津大学、山东大学等一些国内知名学府的合作办学单位。
天普教育自创立至今，秉承“为学员服务，为社会尽责”的办学理念，聘请全国最优秀的师资开展教学，超长课时大容量授课，营造一流的教学师资、一流的上课环境、一流的保障体系、一流的教务系统，赢得了广大学员深深的认可，获得了学员的一致好评。
（天普教育2011年建造师报考说明会现场）
天普教育和高校合作培养专科本科学历深造、专业学位研究生、博士培养。目前天普教育学员逾千人，来自于政府管理部门、房地产开发企业、建筑施工企业、教育、医疗等各个行业。天普教育通过专业的教学管理和服务，为学员在职条件下学历深造、提升学力提供了便捷、高效的途径。
天普教育凝聚自身优势致力于中国建筑行业职业培训、会计等职业资格培训，通过完善的辅导系统帮助建筑等行业从业人员通过各类资格证书考试，同时通过各类高端的培训课程完成对学员的终身教育。
天普教育与天津大学国际工程管理学院建立了战略合作伙伴关系，开发了以EDP高端培训为核心的企业管理课程，目前已为来自各行业的企业管理者和政府部门的高层管理者等数百名学员提供了完善的高端的管理课程培训。
“天道酬勤，德洋恩普”是天普教育的 企业精神和道德准则。天普教育在为广大学员提供高质量的培训课程的同时，积极参与希望工程等社会公益活动，为更多的人接收教育提供帮助和支持。
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