在天津新航道学校工作已有1年半时间，我也从入职时的集团行政前台转岗到北京学校做团培项目助理，这中间的成长和蜕变让我欣喜，但同时清楚地知道转岗后，面对新的工作需要承受的压力和负荷。因此，我时刻牢记着：“要想赢，就一定不能怕输，不怕输，结果未必能赢，但是怕输，结果则一定是输的道理。”值得庆幸的是，我遇到的是一个温暖的大家庭，亲切的好领导以及友爱互助的好同事，这点也是我特别热爱、喜欢在新航道工作的原因。

行政前台的工作看似很简单、轻松，但繁杂的事情却很多，那段时间着实成长不少，特别是在有幸参与了集团年会和高层峰会两大活动后。两场会上我负责会务工作，包括：场地选择、物料购买、会场布置、分校领导住宿安排等等。作为一名职场新手，这样的大型活动，说实话对于当时的我真是有点不堪重负。正在焦头烂额不知道如何开展时，部门领导杨明老师分享给我一个任务清单表格，可以把所有任务对应的相关人和物罗列清楚，并指导我如何进行有效的工作安排。得到杨老师的指导，我找到了主心骨，整个清单下来有100多项，但每件事情都有条不紊的完成了。两场活动不仅有领导的耐心教导，还有同事们的热情帮助及经验分享，使得我才能第一次顺利的完成任务，甚至结束后还能得到表扬，这让我心里稍稍窃喜了一下，但这喜悦背后也充满着更大的决心，要学的东西还很多，成长的路还很远。

经过在前台的磨练，我也想有更多的挑战，幸得领导信任，在今年年中我转岗到北京学校团培部做项目助理。其实刚转过来的时候，内心充满着忐忑，面对新的同事，新的工作内容，心里有些担心，不是担心自己适应不了工作，而是担心不能出色的完成。于是我决定抱着“归零心态”，虚心学习，一切从新开始。

转岗之后才发现，天津新航道团培部和集团综合办一样是一个充满着团队精神的部门，我想在新航道不只是这两个部门如此，是所有部门都一样：不分你我、集体做事、互帮互助。我接手后第一个管理项目是衡水中学的中加班和剑桥班，看着各种英文教材和雅思课程，本来英文就薄弱的我有点手忙脚乱、一头雾水，不仅如此，衡水中学项目还有三大难点：1、距离有点远，老师难找。2、交通不方便，遇到节假日，真是一票难求。3. 和其他分校合作，多头管理，沟通不方便。面对这种情况，同事看出了我的忧虑，主动帮我讲述这个项目的管理特点和注意事项，一步步认真帮我解决各项难题。原来，经过她的一番指导，我才发现所有的难题都不是难题，只要用心去分析，去做，都会迎刃而解。经过第一个项目之后，我发现自己已经开始从行政人员逐渐转型为一名项目管理人员。

虽然离一名出色的项目管理人员，还有一段路，但我相信只要努力，好好干，这条路不会太远。因为，在天津新航道领导不仅注重团队发展，还注重员工个人能力的培养，针对我英文不够熟练的特点，部门领导专门为我制定了个人学习计划，并监督我完成情况。此情此景，我没有任何理由，不努力学习，不努力工作。

当然，我自身现在还存在一些不足和缺点，比如：处理问题有时考虑得还不够周到，尤其是面对工作中紧急事件处理能力还有待提高；由于缺乏工作经验，遇到问题有时过于急躁；工作的方式方法还要进一步学习和提升；业务能力不够熟练，但我想只要用心，这一切都不是问题。

最后，感谢天津新航道给我提供这样的一个平台和发展机会，它也一直以年轻积极向上的精神接纳和包容着每位员工，它给予我们的不仅仅是一份薪水，更是温暖的陪伴，我也会跟随新航道的脚步一同前进。天再高又怎样，踮起脚尖就更接近阳光，路再难又怎样，我们还正青春。