经常有考生们在紫光教育官网上咨询，教师资格考试是什么？教师招聘考试是什么？特岗教师招聘考试又是什么？这三者有什么区别，此刻就来听听天津紫光教育进行的深度解析吧。

首先，教师资格考试

教师资格是国家对专门从事教育教学工作人员的基本要求，是公民获得教师职位、从事教师工作的前提条件。简单来说，教师资格考试就是获取教师资格证的考试。从2011年起，国家实行中小学教师资格统考，全国采取统一考纲、统一考卷，统一考期（分上半年和下半年考期）。

其次，教师招聘考试

教师招聘考试又称教师招聘考试、教师编制考试（考编），它与教师资格考试不同，因为想要参加教师招聘考试考生都必须是已经获得教师资格证作为前提要求的。而且教师招聘考试对考生条件要求十分严格，要么师范生，要么专业相关度比较高的才能参加该考试。

其三，特岗教师招聘考试

特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

一般看到上面的简介，大部分考生都要退缩了，毕竟要到西部地区，而且还是农村任教，条件之艰苦不是一般人可以接受得了的。而且特岗教师认定一般都是3-5年期，也就是说起码得3年以上才可以通过考核认定成为特岗教师。

表面上特岗教师不太受人青睐，然而现实生活中，每年各省份都在出台相关考试公告的时候，参加特岗教师招聘考试的人数还是比较多的，为什么呢？原因就是特岗教师招聘考试条件要求没有招教考试严格，一般要求师范生或者拥有教师资格证的全日制非师范生都可以参加考试，而且考试难度相应比较低点。

这三个考试在你了解了之后，你会选择哪一个呢？无论你选择哪一种，如果在备考上存在问题，都可以来天津紫光教育这里咨询学习，因为在教师资格证培训上，我们是认真的，是专业的、是负责的。