您知道达内如何从一个小品牌发展到职业教育的独角兽吗？达内品牌成功的秘密到底是什么？现在就让我们一起看看天津达内科技总监开展的讲座，并且进一步了解达内在计算机IT上的发展方向。

第一：建立了大学生IT培训新品类

了解达内历史的人都知道，达内创始人韩少云先生当年发现IT教育的老大，把IT培训的人群定位在高中生市场，而达内从创办之初就把市场定位定在了大学生群体，这样达内就在IT培训这个市场切上割下大学生的市场，创造地定义了大学生IT培训的这个新品类。

第二：建立名师和教学品质优势品牌壁垒

达内在向全国品牌扩张时遇到了教师的瓶颈，为了解决这个问题，2006年达内推出了远程同步教学的模式，这在当时是完全颠覆行业和客户认知的，但很快这种教学模式的好处就让达内在众多的品牌中表现出非常明显的竞争优势。

当然达内不仅在教师和课程内容上保持领先，在教学管理和教学方式上也不断创新，先有TTS教学管理体系，后有“因材施教、分级培优”的教学模式，这些都大大提升了教学体验和学生的学习体验。

正是在教师、内容、教学管理、教学方式等方面的创新的支撑下，达内能不断推出IT培训的“爆品”和“精品”课程，先有java实训课程，到后来的UI设计、会计培训、少儿编程培训，每一个课程都让大家眼前一亮，每一个课程都让客户尖叫，都有非常好的品牌表现。

最后是线下造势线上传播

达内所有企业品牌塑造：软文传播、品牌活动、CEO声音、媒体曝光等等都是围绕着“中国职业教育第一品牌”的品牌定位展开，抢占消费者在“职业教育品类第一”的心智资源。并且达内每年都举行新品新闻发布会，像达内UI课程、达内童程童美课程等等，即通过线上线下相结合的方式将达内课程独特卖点和价值在消费者心理打上深深的烙印。

达内通过公关塑造品牌，通过广告维护品牌，达内广告针对不同意向类型的用户，制定不同的营销和传播策略，选择不同的媒体渠道，制作不同宣传工具和物料达内基于精确客户分析并与之相匹配的传播推广策略来维持品牌，促进销售。

正是因为这样不断的变化和发展，才有了现在天津达内科技的荣耀，也正是因为这样不断的进步，才在计算机IT培训上帮助了更多的学员，让学员顺利的实现了IT就业，为今后的发展打好了基础。