也许我们很想从事人力资源上的工作？也许我们已经做好了参加人力资源管理师考试的准备，但是利用周末时间进一步的学习也是很不错的，天津学文教育大讲堂欢迎你来此学习人力资源管理知识。

首先，员工入职风险管理大问题，你遇到几个了？

企业在保障员工的利益怎么样能够节省社保这部分支出？公司对新员工入职提出了5天的岗前培训期，只有岗前培训合格的，方可入司签订劳动合同，那这培训期间算上班时间吗？是所谓的事实劳动关系吗？员工入职第三天出现工伤，未与签订劳动合同，工伤未被评定工伤级别，应如何赔偿？等。

人力资源管理中存在着诸多法律风险，人力资源决策稍有不慎，就有可能给企业带来不必要的损失甚至灾难性的后果。人力资源管理中法律风险防范意识淡漠、法律风险控制不当，往往给企业带来不少劳资争端，甚至陷入灭顶之灾……?

如何预防这些入职风险管理大问题？这就是本次天津学文教育讲解的主要内容，帮助学员解决问题，让你可以更进一步的实现自己的目标，实现在学习上的突破，成为一名优秀的人力资源管理师。

活动时间：2016年7月2日

活动地点：天津市和平区张自忠路港湾中心

课程对象：所有企业HR和想成为人力资源管理师的朋友们

报名联系：学文教育官网上会及时的更新(更多课程及报考信息欢迎咨询)

学文讲师介绍：

董程丹国家一级人力资源管理师、高级人力资源管理讲师、高级企业人力资源管理顾问、中国实战职业化与人力资源培训讲师具有14年企业管理经验，近8年的职业经历、企业管理咨询经历。

集理论、实践于一体，主讲近百场的企业内训及公开课，参训人数近万人。授课中案例生动,语言表达力和现场控制力均具有专业水准，强调训练，实战性强，可操作性强，同时个性辅导，课堂上现场即可对学员提出的具体问题提供解决方案。

课程大纲：

招聘入职背景调查、体检风险防范；招聘广告、员工入职登记表的设计要求；用工单位如何设计录用条件及工作职责；如何书写录用通知等。

当然如果不满足于周末学习的你，可以报名参加我们天津学文教育暑期辅导，其中就有人力资源管理师的内容，你可以根据自己所报的等级选择适合的班级，让自己顺利的通过考试取得高分。