通过在日本留学，刻苦钻研，有些学子期待能在日本求职；对于一些想要去日本留学的学员，也害怕秋季入学影响自己的就业。为此我们天津樱花国际日语为学员进行重点的讲解，希望学员可以制定好自己的学习计划！

首先：在日本求职之前是不是一定要参加实习？

日本和其他国家相比，实习的时间和内容都有很大的区别。从实习时间来看，日本的实习基本上都是以短期为主。而中国基本上都是3个月以上的长期实习，而且中国企业比日本企业更重视员工的即时工作能力，因此在录用应届生时，非常重视应聘者的实习经验。而日本一般是给予实习者一个课题要求一周左右完成，还有不少是组队完成的。实习内容也未必与录用选拔存在关联性。

其次：秋季入学是否对就职活动有负面影响？

一般留学生都会认为，秋季入学因就职和毕业论文难以兼顾，会对就职活动产生负面影响。但实际上，很多秋季入学的学生都能顺利取得公司的内定并完成论文答辩，因此什么时间入学不会影响学员的就业。

最后：有没有积极录用留学生的企业？

愿意录用留学生的企业当然有很多，频繁在东大等学校进行的面向留学生的企业说明会就很具有代表性。特别是有海外业务的公司或者有海外业务计划的企业都会考虑录用留学生。比如某战略咨询公司按项目录用亚洲留学生，留学生进公司后，很多都会参与公司的海外事业。当然，也有很多企业对留学生和日本学生一视同仁进行面试录用，因此学员可以不必过分纠结！

了解了一些在日本求职中的问题之后，相信很多的学员已经知道该如何如何制定自己的计划，但是如果你想在语言上更进一步，我们天津樱花国际日语会帮助你，让您为留学、就业做好进一步保障！当然，我们也是希望您可以提升自己的实力，进入发展潜能更大的企业工作。