教育行业拥有丰富的内涵底蕴，几千年来都是通过传授和传承的方式来延续知识的载体，因此像其他电商那样完全颠覆传统的模式——直接在线上重新来过——是绝对不适合教育行业的。所以如果想让教育在互联网拥有一片适合长期发展的天地，就应该先承认传统线下教育的社会属性和存在意义，然后在这个的基础上再做到融合和创新，才能令教育在互联网之中完成一个华丽的转身。不走寻常路的互联网职业教育之路。

因为互联网本身有一个十分独特的属性，所以短小而精致的趣味教学会远比内容紧凑的大课更能让学员欣然接受。但与此同时还有一点需要注意，那就是越精短的教学就越不允许在内容里冲充斥无关的题外话，所以哪怕是要强调效果，学员的学习效率仍是判断教学是否成功的核心标准。在此过程中，睿思指南教育以国际化的发展视野和独树一帜的教育模式，被誉为国内职业教育的先锋领导品牌。

睿思指南教育人才培养基地在开展院校合作过程中，探索和构建人才培养新体系、新模式、新机制的重要措施，是对现有互联网产业人才培养资源的一次有效整合。睿思科技人才培养基地是沟通高等教育与企业需求人才的通道，通过"院企"互动机制，与国内外知名企业共同设计体系、搭建联合人才培养基地，向互联网开发企业提供人才定制、人才贮备池、人才输送。

睿思指南教育三大优势

教学内容：

1、紧跟行业变化而变化，三个月课程一升级，内容升级与百度步。

2、有真实的网站和行业账户数据提供学员学习使用，同时账户数据大都在前一周左右的真实数据。

3、具有大型企业的真实案例和中小企业的推广真实案例供学员分析学习。

教学模式：

1、与单一模块化教学相比按项目化教学更加系统化同时更加贴近实战。

2、实行项目化教学，在学习过程中学员会摸你企业团队，在分工合作中学习知识。

3、上课与企业内培真实对接，实行打卡考勤制度，让学生在学习过程中感受在公司上班的氛围。

师资构成：

1、所有讲师均来自企业一线的双师型人才，在相关企业具备三年以上的工作经验。

2、讲师均来自百度、阿里等知名企业，实战经验和授课经验丰富。

睿思指南教育制定特色培训方案

大学生岗前培训：针对即将毕业的学生实习难、就业难的问题，学校可组织学生暑假或者毕业前到睿思互联网营销学院进行项目强化实训，我们以知名互联网企业、电商企业各种实战项目为实例，对学生进行全面、系统的专业培养训练，协助学生完成毕业设计。

企业定制班培训：我国目前大量的传统企业都在思考如何转型电子商务，企业有这样的目标是好的，但是由于缺乏有电商经验、懂本行业营销的人才，所以很多公司处在观望态度举步不前。睿思恰好可以为这些企业提供相应的解决方案服务。

睿思指南教育人才培养基地依托各地互联网行业的产业环境，积累了为数百家互联网开发企业提供人才培训的成功经验。携手各地高校，培养产业发展所需要的人才，开展互联网技术各领域的网络营销、网络运营人才培训。坚持"根植于行业、服务于企业"的教育理念，以企业客户人才需求为导向，培养基础扎实、具有创新精神和国际视野、具有较强工程能力和职业素养的网络运营人才。