因为人力资源和行政管理有一定的相同之处，所以有些单位可能会把两者合并成一个部门，那么合并起来的人力行政的薪水高吗？又包括了哪些工作内容呢？北京和君正德表示，薪水的高低与所在的企业有很大的关系，当然也与每个城市的消费水平有一定的关系。

人力行政的薪水与自己能力有关

人力行政的薪水高吗？这个问题最关键的部分就是自己的能力，在任何一家企业都是靠能力说话的，刚刚入职的新员工就不可能与工作多年的员工相比，所以人力行政部门的薪水问题还是与自己的工作经验以及能力相关的。随着工作经历的增多，工作能力的增大，薪水自然也会跟着增长。

人力行政的薪水与企业有关

关于人力行政的薪水高吗这个问题还是要看自己所就职的企业发展情况的，如果是刚刚成立的新公司，员工的整体薪水可能就相对比较低，这也是创业公司普遍存在的现象，但很快就会整体上升。而那些已经发展多年的公司就会有较高的薪水，尤其是对于能力高的员工来说，任何部门都会有高的薪水可拿。

人力行政如何让自己拿到较高的薪水

想要获得高的收入，当然离不开的就是锻炼自己的工作能力，在工作中要不断的学习，让学习成为一种习惯。尤其是人力行政这样的部门，工作内容多而且需要一定的专业知识，如果自己的薪水还不高，就要考虑提升自己的工作能力了。所以不要总是怀疑人力行政的薪水高吗？只要自己能力达到了，自然会有一个高收入。

人力行政的薪水高吗？关于这个问题，大家不必过于纠结，在众多的岗位中，人力行政部门可以说是一个综合体，是需要工作者有较强的工作能力的，能力强则收入高，所以北京和君正德表示，不要只看到眼前的利益，应该做的是把自己的业务水平提高，知识储备要多，然后才能获得较高的薪水收入。

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