成都大学生睿峰培训学软件测试后能从事哪些职位：

测试管理一般来说过程为：项目经理－>测试经理－>测试总监－> 研发总监（CTO角色）。越往上的职位对于技术（战略）规划和管理能力要求越来越高。对于初级测试管理岗位，其实更多的是一个服务角色，而不是管理角色。如果你对技术不是非常敏感，更加喜欢跟人打交道，并且喜欢去协调和组织工作，那么你可能更加适合去走管理岗位（但千万不要去放弃自己的技术）。选择这个方向后，就要开始在沟通、执行力、反馈、解决问题等能力方面去培养和表现自己。

自动化测试：自动化测试的一个很重要的目的就是提高测试效率，并且快速的反馈质量。对于自动化来说，首先还是要去学习自动化的框架，好的框架能够让你事半功倍。而对于自动化人员来说，学习自动化框架对于自己后面的自动化开发工作是很有帮助的。自动化还有一个方向就是走SET的工作，大家可以去看看google测试之道吧，还是一本不错的书籍。

性能测试：要做好性能测试，一个最重要的前提就是需要了解被测试产品的系统架构，掌握整个系统的数据流向和交互；这样你才能够分析出系统的压力点，从而制定性能测试计划，否则你再牛逼的性能测试工具都可能达不到测试目的。

测试分析：这块的技术因为无法量化的评估出效益导致很多测试人员不愿意去走这条道路，这个跟国外的情况还是有很大区别的。测试分析包括：测试设计分析、测试策略分析、测试质量分析、测试需求分析等等。

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