在我国，据智联招聘数据显示，2016年web前端岗位招聘共计13.7万人，平均每月招收1.15万人，其中属11月需求量极大，高达1.5万人。Web前端工程师每月以上万计的需求量，也说明了web前端为什么这么火热的原因。成都web前端培训将全面解析在2017web前端的趋势以及薪资水准。

　　Web前端趋势：互联网后期新秀

　　从智联招聘网站分析，web前端的招人数量早已远远超过了当前主流编程语言Java、ASP、IOS等的人员数量。Java语言长盛不衰，多次连续获得受欢迎语言排行榜首，也正因如此，JAVA也成为很多程序员的不二选择。却被世界上著名的学校之一判了死刑。斯坦福大学决定将Java从入门课程中移除，与此同时，他们决定转向JavaScript语言，并且没有考虑任何其他语言。在Java逐渐准变的趋势下、IOS开发人员逐渐饱和的情况下，只有web前端在稳步前进，谷歌、YouTube、Twitch等大型企业纷纷将视线转投向web前端，更加确定了web前端在互联网时代的发展前景。

　　Web前端就业薪资：后起之秀飙升2.5W

　　据职友集数据显示，2016年web前端岗位月薪高达到2-3万元，每月平均薪资8190元。没有对比就没有伤害，据BOSS直聘报告显示，在2016年计算机科学与技术专业、网络工程、软件工程三个专业平均起薪为5500元，相比之下，web前端在计算机专业属于遥遥领先的状态。

　　近期互联网上发布sina招聘web前端工程师，任职要求：HTML5、CSS3、

JavaScript等Web前端开发技术，对各移动终端及浏览器的兼容性有丰富经验;精通Angular.js,Vue.js，React.js或其他前端MVC框架中的至少一个以上。笔者去看观看BAT的web前端工程师任职要求，发现大同小异。从2017年巨头公司对于web前端的人员需求来看，他们需要所有的前端工程师不仅仅只是单一型的求职者。

　　成都web前端培训：从市场角度而言，web前端属于后期新秀，市场对于web前端的人才比较稀缺，市场需求量巨大。和其他行业相比，由于起步较晚，因此并为达到饱和状态。在2016年的web前端待遇情况可以看出，web前端还是一个“钱”途工作，但是从供不应求的情况下，不难看出2017年待遇将再一次水涨船高。

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