似乎互联网行业属于男性行业，小编身边一大堆男性程序员，而女性程序员只有几个，难道互联网行业真的不适合女生吗?是的，确实有一些岗位不适合女生，比如开发，不仅工作内容难，还会长时间的加班，不是很适合女生。但有一些岗位是适合女生的，比如说软件测试岗位，测试工作对女生来说有些无与伦比的优势，到底有哪些优势呢?

　　一：就业竞争小

　　人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业，有利于从业者的身心健康。另外，由于软件测试在我国起步较晚，独立设置测试部门、对测试人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型IT企业。软件测试人才不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作起点高于同类其它职业。

　　二：高薪

　　睿峰毕业刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在4800-7000元左右，远高于同龄人3000元的薪资水平，随着工作经验的丰富以及能力的提升，这份薪水将一路看涨。

　　三：就业质量高

　　与其他IT职位相比，软件测试人员的优势就是发展方向太多了。由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。在此过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，从而为自己的多元化发展奠定了基础，睿峰2017年上班年软件测试专业的学生就业率达到了百分之百。

　　四：无性别歧视

　　如果把软件开发领域比作“男子单打”，那么，软件测试领域就是“混合双打”。由于工作的特殊性，软件测试人员更要具有认真、耐心、细致、敏感等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。据了解，很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向男女平衡，甚至出现女性员工成主流的情况。

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