各种大型系统的开发都使用Java语言，Java成为大型系统的主角语言，企业对Java人才的需求越来越大，而掌握Java技术的工程师有限，人才供给不足。为了缓解这种供需矛盾，Java培训机构越发火爆，也越来越多的人选择学习Java。可是就成都地区就有多家Java培训机构，每家水平参差不齐，培训时间长短不一，培训内容深浅不一，不知道去哪家好，更不知道哪家就业有保障。

就业是培训的直接结果，在选择培训机构的时候，一般人只关心就业怎么样，这也导致很多培训机构虚报就业数据，让人觉得不可信。确实就业数据是评判培训机构好与次的重要标准，但不能只看就业数据，还需要看师资力量，师资力量直接决定学生的学习成绩，决定就业情况。所以选择培训机构需要重点看师资力量和就业质量两方面。

无论从师资力量还是就业质量上来说睿峰都是就业比较有保障的Java培训机构。

首先从教学师资来说：睿峰的Java课程是七个月，不是一般机构的四个月。教学方式是面授，不是一般机构的视频教学，在教学的过程中加入大量的实训项目，七个月的课程里学生会操作五个以上需要交付的商业项目，在成都，其他培训机构的项目几乎都是模拟项目，没有商业项目，而只有做商业项目才能熟悉整个开发流程，掌握开发技巧，快速成为合格的开发人员。睿峰的Java老师全部来自中外知名企业，具有多年的开发经验，既有名企背景、又有国际背景，随时掌握全球开发新动态，有这样高水平老师的指导，学生将会受益无穷。

其次就业质量，睿峰不仅教学师资强大，还全部是小班教学，有严格的阶段考核制度，在各阶段考核中，不通过的学员免费留级学习，通过考核之后才能进入下一阶段的学习。强大的教学师资，严格的考核，学生的学习质量可以得到有效的保障，技术过关，就业能有保障。2017年上半年毕业的Java学员在7月份全部就业，起薪5K，高薪13K。

不管任何培训机构，都不能保证学生全部就业，睿峰也如此。虽然睿峰的师资力量、课程、教学、就业服务各方面都尽可能的完善了，但还是不能保证每一个学员都能学好找到好工作。教学是老师和学生双方的事情，在老师努力的同时，也需要学生努力，这样才能出成绩，所以想找好工作，学生自己努力也很重要。

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