近几年软件测试火得一塌糊涂，岗位需求大，工资待遇高，点点鼠标就能月薪过万，是很多人梦寐以求的压力小、待遇好的工作，事实是这样吗？

先不说IT发达技术要求高的北上广地区软件行业是怎么样的，就说说IT行业的二线城市成都是怎么样的，可以明确的说软件测试行业待遇确实很好，但不是点点鼠标就能月薪过万的，也不是点点鼠标就能前途无限光明的。IT行业不管做什么技术都有一个行业规则，工资和能力挂钩，IT行业是薪资待遇好，那是因为人家技术好，也有不少人薪资并不高的，尤其是软件测试行业，比如说做黑盒测试每天享受着舒适的工作环境，不去优化工作流程学习新的技术，很难高工资，甚至几年之后就被淘汰了。想在软件行业有好的发展，在入行之前必须把技术学好，比如说掌握性能测试、自动化测试、安全测试等，想要成为这些前途光明的软件测试工程师，一般都需要在培训机构经过专业培训。

成都软件测试培训机构哪个好呢？

软件测试是看重技术和经验的工作，选择培训机构的时候一定不能选择理论教学的培训机构，应该选择以经验为主的教学机构，比如睿峰，所有课程都是理论加实践教学，每个学习阶段还有专业的项目实训，和一般的培训机构对比起来，睿峰的软件测试学生在动手，项目流程和测试经验上更加丰富，所学技术直接和企业需求无缝对接直接上手工作，并且推荐就业，没有找工作的苦恼。

睿峰的软件测试课程灵活多类，有基础测试课程、高级测试课程、安全测试课程、自动化测试课程、性能测试课程，毕业之后可以就业范围很广，可以做APP测试、自动化测试、性能测试、Web性能测试、安全测试、游戏测试，并且睿峰的软件测试课程里有Java开发的内容，学员毕业之后还可以做测试开发工程师。

睿峰测试工程师课程大纲培训内容：

一：基础测试技术+测试管理+项目实训+综合扩展

1，软测基础：

软件测试工作核心术语，软件测试职业发展，软件危机

V、W、迭代、敏捷模型，黑、白盒测试技术

动、静态测试技术，测试模型应用

ISO质量模型、CMMI质量管理，功性兼安等，测试目的，场景面试、案例剖析

2，测试分析与设计：

ST过程与方法（四阶段），测试计划要点、编写、评审

需求文档写作、评审，测试需求分析概述、对象、结果

模块级方案设计（层层剥离）、 Xmind，测试用例设计（方法论） 案例剖析

3，测试执行与管理:

SQL基础、数据构造、项目应用 高效沟通、团队分工协作

测试管理常识、测试策略制定，测试方法运用、工作经验传承

测试成果输出、价值体现

二，中高级测试职场培养与提升（测试专向，职场发展）

1，Java程序设计：

java语言基础 程序结构 面向对象

2，WEB自动化（Selenium+java）：

自动化测试基础 Selenium工具应用，测试框架（TestNG）应用

自动化用例设计、数据准备、执行实施，自动化持续集成（Jenkins）拓展

自动化项目管理（流程、报告等）

3，WEB自动化（Selenium+robotframework）

自动化测试框架（RF） RFS自动化实训

4，性能自动化（LR / JMeter）

RHEL基础、远程连接 命令应用、用户文件等管理 服务搭建应用维护

WEB功能测试、兼容性测试 WEB问题定位（Firebug） 协议基础、前端工具分析

性能测试概述、性能重要性 性能测试方法、性能度量指标

LR工具初识、环境搭建

VuGen（脚本录制、开发优化） Controller（场景设计、运行监控） Analysis(执行结果、报告分析）

性能测试项目实训（流程、实施、报告等）

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