软件测试是一个具有历史和故事的职业，最先起源于美国。 故事是这样的，1961年，美国大力神洲际导弹助推器被毁灭，毁灭的原因是一个简单的软件出现了错误。这个简单而昂贵的错误，致使美国空军强制要求在以后所有的关键发射任务中，都必须进行独立的验证，从此建立了软件的验证和确认方法论，软件测试也就从1961开始出现、兴起。

　　我国的软件测试明显晚于美国，直到现在，我国才开始正式软件测试的作用，我国的软件测试人才也严重的不足，在国际大型企业里，软件开发和软件测试是1:1的比配，但我国好的企业达到了1:5的比配，很多企业是有几十个软件开发工程师，而只有1或者2个软件测试工程师，软件测试工程师的不足已经严重的阻碍了我国软件行业的发展。据官方数据显示，中国软件测试人才缺口高达30多万，并且仍在以每年20%的速度增加。

　　我国软件测试人才的不足一方面是以前对软件测试作用的重视度不够，另一方面是我国主要的人才输出地——高校的软件测试人员培养不够，很多高校都没有开始软件测试专业，一部分软件测试工程师是有一些软件测试基础转行做测试，另一部分是参加培训机构集中学习几个月后进入软件测试行业的

　　相对于软件开发来说，学习软件测试要简单很多。学习软件测试门槛不高，没有学历限制、没有专业限制，是一个可以快速入行的职业，一般经过四五个月的培训，就可以达到企业的需求，能够找到满意的工作。入门的软件测试工程师一般薪资是5K+，当然地域不同待遇也会不同，北上广地区要远远高于5K。工作一两年，有了项目经验后，月薪完全可以达到8K+，并且互联网企业的待遇都很好，带假年薪、餐补、住房补助、五险一金、内部培训，项目奖金等各种福利。所以说，软件测试真的是一盏指路明。

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