互联网高速发展，出现程序员供不应求的矛盾，但人才市场有自动调控的功能解决这种供需关系，这种调控让成都诞生了很多Java培训机构，从这些Java培训机构产生了一批又一批的程序员，不仅满足成都市场的自需，还输送到重庆、贵州、云南等地。很多人依靠Java培训机构走上了理想的职业道路，但并不是人人都如此，Java培训机构不同，学生技水平也是不同的，有的好有的一般。在参加Java培训的时候，首先要保证自己是适合学Java开发的，其次是要找比较好的Java培训班。

　　成都哪种Java培训班是比较好的?

　　授课方式：目前成都Java培训班的上课方式主要有两种，一种是面授，一种是视频教学。视频教学是一些机构正在盛行的上课方式，尤其是大机构，招生量大，师资和教学设备跟不上，为了节约成本，上百人一个教室看视频，这和自己看视频有什么区别呢?在培训班有很多人一起看视频，有个助教，这个助教的能力可能是刚刚培训完的学员，一般技术水平都不怎么样，在家看视频就只有自己一个人，没有助教。所以不推荐基础不好的人报视频教学班。

　　面授：面授是一种高效的学习方式，面授班对授课老师要求比较高，比较好的培训班授课老师都是做了多年的开发工作，对开发环境和技术都很熟悉，但也不排除一些机构偷工减料，请没有经验的讲师念PPT。

　　在报名之前建议都试听一下，一是可以准确的判断上课方式是怎么样。是不是视频上课?如果是，自己是不是适合?学习氛围怎么样?如果是面授，试听能辨别出老师的能力了，讲课水平，课堂气氛，讲课方式喜不喜欢等。

　　班级规模：很多名声响亮的大机构是采用大班教学的，七八十甚至上百人挤在一间教室，一个老师，能顾及到几个人?一人一个问题就能淹没老师。而小班教学一个班只有十多二十个人，遇到问题的时候老师可以一对一的指导，学习效果肯定比大班好。并且小班的就业效率比大班高，比较好的培训机构都有专业的就业部门负责学生的就业问题，但是负责就业的老师数量有限，十几个人的就业服务质量肯定比上百人的质量好，如果一个班毕业几十上百人，就业老师是没有那么多精力，一般就推荐印象比较深刻的那几个学生。

　　今后竞争力越来越强的人才类型一定是复合型人才，并且越来越多的传统行业和互联网行业集合发展，如果在自身的专业上面再掌握了开发技术，找工作是比较容易的，并且竞争力也很强，这是现代人才发展趋势。

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