UI设计师一份高大上的工作，很多人都喜欢，奈何没有能力从事设计工作，需要参加培训从零开始学。成都的UI培训机构众多，也有不少浑水摸鱼教学不怎么的机构，甚至有人发出质疑的声音，成都UI培训机构管用吗？

成都的UI培训机构是管用的。但有两个前提，一是自己对设计感兴趣，有一定的审美能力和领悟能力，是一块学设计的料；另一方面是找到一个好的培训班，机构正规，教学老师是有真正设计经验和设计水平的，这两个前提缺一不可。

兴趣和领悟能力是长期形成的，短时间内难以改变的，而且每个人的兴趣爱好自己清楚，很好判断，是一个确定因素。但是培训机构是需要短时间内决定的不确定因素，怎么选择呢？

首先，识别真相

每个UI培训机构都有各种渠道的广告，广告把自己都夸的天花乱坠“上市公司、月薪上万、包就业、保底薪、名校老师、20年的培训历史……”，只有你没看见的，没有人家想不到的。广告是宣传的一种手段，生存的法宝，每家企业都会使用，不能说广告不好，也不能说广告好。对于学生来说不要被广告蒙蔽，要在广告中识别真相。UI发展的时间只有几年，20年的历史显然是虚假的，成都的UI设计行业新手的待遇在四千到八千之间，上八千几乎是不可能，所以月薪上万是夸大其词。

其次，了解教学实力

教学很大程度上代表机构的实力，一些机构努力宣传老师来自清华、美国某学校、德国某学校……，事实来自哪儿还真不好说。英雄不问出处，只看实力。直接到培训机构试听，一节课不好下定论就多听几节，总会判断出来。试听可以切身感受老师的教学实力，以及这种教学方式是不是适合自己。在试听的时候还可以和老师聊聊，了解一下老师的设计背景，有没有做过什么作品，看作品就知道设计能力如何。如果都没有做过设计工作的老师建议要慎重考虑。

再次，看学生实力

学生的实力有两个方面，一是作品，二是就业数据。

学生作品：作品直接反应教学实力，培训机构一般不会对外，也不会随便给人看，可以直接问咨询老师，如果学生的作品还不错的，那么这个机构的教学实力是值得信赖的。

就业数据：每个培训机构都会对外放一些学生的就业数据，一些机构是真实的，一些机构是虚假的。不管真假都只有部分不代表整体情况。一定要向培训机构看看整个班级的就业数据，就业单位是什么样的，大部分学生的薪资在一个什么水平，不要纠结垫底的那个，也不要纠结太高的那个，因为总有学生不适合学UI的，也有很有天赋的，看大部分学生的就可以。