这两天被单身面试被刷的新闻刷屏，这属于就业歧视。虽然我们倡导拒绝就业歧视，但实际这种情况是普遍存在的，在互联网行业很明显，百分之八九十的技术工程师都是男性，而女性工程师少之又少。是不是互联网行业所有的岗位都存在这种歧视呢?不是的，有些岗位就没有性别歧视，例如网络营销行业，女性男性皆适合，没有区别待遇。

　　网络营销是基于互联网平台，利用信息技术与软件工具满足公司与客户之间交换概念、产品、服务的过程，通过在线活动创造、宣传、传递产品价值，并且对客户关系进行管理，以达到一定营销目的互联网时代的新型营销活动。可以说网络营销不单单是一种营销手段，更是一种文化，信息化社会的新文化，引导媒体进入企业的新模式。

　　在成都，网络营销已经是企业发展，市场推广的主要手段，属于企业的必需品。成都的网络营销发展的很快，行业规模庞大，但是面临着人才匮乏的现状，网络营销师属于就业岗位多、薪资待遇高的稀有人才。不少人想转行从事网络营销工作，网络营销工作和互联网行业其他工作一样，喜欢招聘有技术经验的人，经验就是入门槛，并且网络营销的技术、知识面、平台都很广，如果没有经验是很难产生效益的。如果新人想入网络营销行业建议先参加成都网络营销培训机构。

　　也许很多人没有听过网络营销培训机构，成都的网络营销机构完全是因为成都网络营销行业人才供不应求的现状产生的，主要诞生于2016年和2017年，虽然时间比较短，但很管用。睿峰从2016年开设网络营销课程以来，每期的网络营销学生都是百分之百的就业，并且企业的需求量已经超过了睿峰的招生量，为了满足企业的需求，还专门开设过免费入学，就业缴学费，无任何额外收费的优惠活动。

　　为什么成都的网络营销培训机构很有用呢?主要有这两点原因：

　　一是岗位原因：网络营销虽然属于互联网职业，但是我国的互联网已经不是单纯的互联网，覆盖了各行各业，金融、农业、建筑业、制造业……这些企业的主要营销方式也是网络营销，所以网络营销行业的人才需求量超乎想象大，就业岗位特多。

　　二是师资原因：网络营销行业准确的说是新行业，不出十年的历史，并且互联网行业发展变化特快，所以至今仍然在起步阶段，行业经验丰富的人少，大家都是摸石头过河。像睿峰的老师都是具有五年以上的网络营销经验，可以说他们是行业的前辈，网络营销行业是经历他们一步一步的发展起来的，不仅熟悉各种技能和平台，还有丰富的营销经验和独特的营销技巧，学生自然能在他们身上学到很多别人不知道的本领，培训结束后自然获益匪浅，有高薪就业的资本。

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