在网络时代，我们做什么的都喜欢通过搜索引擎找答案，某种程度上搜索引擎是互联网的入口。我们可以在搜索引擎上找到满意的答案，但是这些答案是怎么来的呢?搜索引擎里面的内容怎么运营起来的呢?很多人不知道。

　　从企业的角度说搜索引擎运营属于网络营销的内容，常见的运营方法是SEO(搜索引擎优化)和SEM(搜索引擎营销)，百分之九十的企业都采用这两种营销方法。一些企业很注重网络营销，会有专业的网络营销团队，SEO和SEM是多人分职运营的。也有一些企业把网络营销当成辅助工具，SEO和SEM是一个人负责的。

　　在成都SEO专员和SEM专员是非常受欢迎的，睿峰的合作企业经常抱怨没人可用。为什么没人可用呢?难道是没有人想做这份工作吗?相反，很多人想做SEOSEM工作，因为行业前景好，工资待遇高，并且还比较轻松，远远没有互联网行业的其他技术费脑。根本原因是没有几个人有经验能玩转SEOSEM。有些人建议看一些书就可以了，SEOSEM是属于知识技术密集型岗位，设计到技术必须有操作训练才行。SEOSEM的操作平台一般人是没有机会接触的。特别是SEM，每一次点击都是需要付费的，如果没有操作经验完全是不负责任的玩票，没有哪个企业会容忍员工花掉几万、几十万不带来任何效果的。所以企业只会招聘有运营经验，能带来经济效益的SEOSEM师。

　　如果没有SEOSEM运营经验又想找一份SEOSEM工作，可以花几千块钱参加成都SEOSEM培训机构。成都的SEOSEM培训机构没几家，其中睿峰的口碑很好。睿峰的课程很灵活，有全套网络营销课程，也有SEOSEM、新媒体运营、电子商务课程。睿峰口碑得益于良好的教学质量和就业质量。

　　教学质量：所有的授课老师均有五年以上的一线运营经验，精通SEO和SEM，教学方式是理论与实践相结合，不仅自己具备操作经验，还可以从老师身上吸取很多技巧。

　　就业质量：睿峰所有的SEOSEM学生都毕业即就业，就业薪资是5K+，还有绩效提成，完全可以和开发人员持平。

　　一些学生在选择课程的时候只想学SEM，因为见效快，在公司的地位高，实际上不能这样。由于现在的搜索引擎很清楚的区分了搜索广告和自然排名的区别，一些用户压根就不愿意点击SEM广告，这就导致SEM的用户覆盖度是很受局限性的，大量研究表明至少70%以上的点击来自SEO自然排名，所以从企业的角度出发，SEO是一定不能落下，SEO流量不仅覆盖度广，稳定性也要比SEM好。好的运营需要二者共同配合，在招聘是时企业也会要求面试者既懂得SEM，又要懂SEO。

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