新媒体前景如何？新媒体红利期过了？这是网络上常见的问题。实际上这样的问题根本是没有必要存在的，不管新媒体还是传统媒体，都是属于媒体，只是互联网的兴起，媒体向互联网平台发展，门槛变低，有更多的人可参与，出现了新媒体和传统媒体的说法，新媒体是一个相对概念。二者之间的区别在于平台不同，传播效率不同。新媒体是媒体的一种表现形式，是一直被需求的，属于媒体的概念和行业，而不是一些人以为的微博或者微信。所以网络上关于新媒体前景、红利的问题可以忽略。

新媒体行业的平台、技能、运营模式是随时在更新变化，例如曾经的QQ、豆瓣、搜狐、天涯等是风靡一时的新媒体平台，而如今火热的运营平台是直播、微信公众号、微博、今日头条、知乎等。不管平台是如何变化的，对于企业和社会来说都是标配，是必须品。新媒体运营是技能+营销，新媒体运营师是属于复合型人才，能摄影、会设计、有很好的文案功底，还会活动策划，市场分析、广告投放、产品运营、品牌建立、运营管理样样在行，而不是一些人天天吼着的10W+，只知道10W+是没用的。

真正的新媒体运营师是多技傍身的，并且是随时在学习进步，紧跟社会发展，但想要成为一名新媒体运营师并不简单。如果没人指引辅导，成为一个合格的微信运营专员都很难。目前新媒体运营在成都市场上还处于初期，新媒体运营师人才紧缺，属于稀缺资源，是入行的好时机。但企业都希望新媒体运营可以产生品牌效益和直接带来经济效益，所以在招聘时有运营经验要求，没有经验的人是少有机会。其实很多人不知道，在成都学新媒体运营是有捷径的，参加成都新媒体运营培训机构。

选择新媒体运营机构不能随便选择，尽量选择面授班、因为新媒体运营的思维很重要，只能学习常规的操作技能，而面授班完全不同。例如睿峰的新媒体课程是面授班，教学老师有五年以上的运营经验，帮多家企业成功运营，至今运营管理多个平台，具备多项技能，运营营销经验丰富。睿峰的新媒体课程包括了软文写作、各平台操作技能、运营推广等；还有专业的摄影、图片处理与设计课程，学生的思维、技巧、执行力三个方面能得到全面的提升。学生毕业不仅可以直接负责新媒体运营工作，工作经验丰富、管理能力强的同学还直接担任管理岗位，睿峰的新媒体学生已有多个担任部门主管职位。

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