新媒体运营师在成都属于稀缺资源，属于全年急需、企业没人可用的人才。新媒体运营师为什么这么少呢?主要有以下三点：

　　一是：新媒体运营属于网络营销的新分支，基本上是在微信成熟之后才发展起来的，历史短，精通新媒体的人少，擅长新媒体运营的人更少，真正懂新媒体运营的人基本上是在传统媒体的经验上发展起来的。

　　二是：新媒体运营属于新行业，虽然市场需求很大，但是国家还没有真正的人才培养计划，典型的例子是高校没有新媒体运营课程，没有人才补给，只有市场调控。

　　三是：市场的调控主要靠培训机构发力，但是新媒体培训属于一个全新的行业，成都市场很稀有，至今只有少数的几家。

　　市场储备人才不足，高校没培养计划，培训机构稀少，自然加大了企业对新媒体人才的渴求。因为新媒体运营对于企业来说是一种低投入、高产出的运营方式，全国成千上万家企业靠新媒体运营发展得前所未有的红火，是各企业必须采用的运营方式，可以说是标配。很多企业因为没有新媒体运营师可用，启用新人，慢慢摸索培养，这样对企业来说成本大，效益低，对个人来说，完全是自己摸索成长，平台、知识、思维都严重的受限制，很难有好的发展。建议对新媒体运营感兴趣的人还是经过培训之后进入一家不错的企业，直接独立担任运营工作，自身的实力再加上较好的平台，发展前景非常的广阔。

　　参加新媒体运营培训班可以去成都新媒体运营培训机构。不过要选择一家口碑好，教学老师是新媒体运营人，就业质量好的机构。

　　目前成都新媒体培训机构在业内比较有名的是睿峰，无论是口碑、教学质量还是就业质量都优于其他机构。相对其他技术，学新媒体运营的成本比较低，学费只需大多数人一个月的工资，几千元。睿峰的新媒体课程是一个月，会学习PS，新媒体运营思维，文案写作、活动策划、微信、微博、今日头条等多平台的运营推广，新媒体矩阵运营、营销方法、品牌建立与升级、新媒体危机公关等。从技能、运营、思维、执行等多维度培训操作，全面提升。一个月的新媒体课程掌握的知识和经验比一般人运营两年都多。从睿峰毕业的新媒体学生全部可以独立承担新媒体运营工作，拥有PS、文案写作，活动策划能力，熟悉各种平台的操作流程和操作方法，更重要的是有成熟的运营方法，营销思维，是企业真正需要的新媒体运营人才。

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