软件测试工程师有IT新贵之称，“IT新贵”一词非常生动的形容了软件测试的行情，需求大、待遇高。虽然软件测试和软件开发的重要同等的重要，但国内的实情是软件测试的发展速度比软件开发缓慢很多，软件开发已经飞速发展三十年，而软件测试现在才开始快速发展，但对于想进入软件测试行业的新人是非常有利的，易学易入行。

　　在重庆，学软件测试去哪家培训机构比较好呢?

　　每家软件测试培训机构都有自己的特点，例如规模庞大，分校众多，教学方式新颖等。而很多所谓的特点对学生来说是中看不中用的，学生需要的是发展稳定、能学懂能学好，能帮助大家找到好工作的培训机构。这样才能给学生带来成长和收获的机构才是好机构。例如睿峰，从2015年开设软件测试课程至今，保持着百分之九十八的就业率，多个班级就业率达百分百。2015年的就业薪资在3500—5000之间，2016年的就业薪资在4000—6000之间，2017年薪资又一步上升，在4500—7000之间，每一年都有一份非常漂亮的成绩单。

　　选择比较好的软件测试培训机构可以看一下教学方式。教学方式主要有两种，分别是面授和视频授课。

　　视频教学大家都清楚，不管是录播还是直播，都是看视频，授课老师没在身边，教学方式和教学进度都是固定的，有问题不能及时的反馈，反馈之后也不能马上得到解决，不管是学软件测试还是其他IT技术，都不建议选择视频课程的培训机构。

　　面授是大家喜欢的一种上课方式，但面授主要也有两种情况，一种很常见的大班教学，每个班级有七八十甚至上百人，人数过多的班级不仅学习氛围受影响，教学质量也会受影响，老师的精力有限，只能关注少数的学生，更多的学生完全靠自己。另一种是小班教学，这样的授课方式成本比较高，所以很少。小班级学生数量很少，课堂气氛很好控制，学习氛围浓厚，老师可以照顾到每一个同学，并且可以一对一的辅导，比大班级的学习效果好很多。睿峰之所以就业率高，不仅是有良好的就业服务，更重要的是有良好的教学质量，基础好了结果自然不会差。

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