在IT行业，软件测试是女生居多的岗位，因为相对开发来说，测试更简单、压力也更小，更适合女生一些。如果是零基础的女生，还是需要去培训机构经过专业的培训才能上岗，成都的软件测试培训机构哪家更适合女生呢？

在选择培训机构上，要求授课老师教学水平高是男生和女生的统一标准，除之外的其他方面的要求区别还是蛮大的。女生需要老师更有耐心，通常情况下女生在代码方面的天赋没有男生高，学习进度慢一些，这要求老师有耐心的帮忙每一个女生解决困难，制定合理的学习计划。

对教学环境和服务的要求也不同，对男生来说环境和服务过得去就行了，对女生来说就不是这样的，女生需要便利的交通，这样的培训机构不仅节约路上的时间，更是人身安全的一个保障；女生需要干净舒服的教学环境，一个破旧脏乱的地方女生是不喜欢的，这样的教学环境严重的影响了学习心情；女生需要良好的服务态度，授课老师兢兢业业的教学，班主任无微不至的关心，就业老师勤勤恳恳的指导，这样的服务才是女生需要的。

零基础的女生学软件测试可以去睿峰，是西南地区首批开设软件测试专业的培训机构，每个班都是女生居多，今年睿峰五月、六月毕业的测试学生真实的平均薪资达到了6000元，其他培训机构真实的平均薪资是达不到这样的数字。

睿峰的教学环境深受女生喜欢的，位于孵化园地铁口的拉德方斯大厦，交通方便、环境舒适。测试老师都是三、四十岁一线下来的软件测试工程师，他们来自华为、电信，有着丰富的测试经验和管理经验，总结了一套睿峰独有的测试教学方法，提高学生的学习效率，每天免费的自习辅导，帮助每个学生解决当天的学习困难，这就是睿峰学生平均薪资可以达到6000的原因，这更是睿峰实力的展现。前期入门黑盒功能测试，再逐渐学习开发技能成为测试开发，再发展性能方向或者自动化工具开发方向，薪水远比纯开发高有木有

睿峰课程介绍：

一：认识软件测试思维

1，测试基础，测试术语，职业发展

2，软件生命周期

3，软件研发，测试模型

4，软件质量，CMM，I0S等

二：软件研发流程，软件实现，环境搭建

1，J2SE基础

2，J2EE前端基础

3，Web项目测试环境搭建

三：测试策略，测试方法，测试类型

1，测试管理常识

2，测试策略制定

3，测试级别，对象

4，黑白盒测试技术，静态技术

5，ST类型

四：实际测试流程，方法，管理

1，ST过程与方法（四阶段

2，测试项目计划

3，ST需求分析

4，ST方案设计

5，测试用例设计工程方法

6，测试执行，度量，评估与报告

7，测试项目管理，配置管理，用例以及缺陷管理

五：测试专项

1，功能自动化

2，性能自动化

六：知识扩展

1，数据库

2，Ｌｉｎｕｘ