就业一直是一个热点话题，在Java培训机构更是热点，因为参加Java培训的人不只是对Java开发感兴趣，更重要的想成为Java程序员，如果在某Java机构培训后不能成为Java程序员，那么这家培训机构就是不好不靠谱，但每个地方就有这样不好的Java机构，因此一定要选择培训后就能成为Java程序员的机构。成都比较好的Java程序员就业机构有以下几个特点：

一是课程内容丰富适合不同的人需求。只要想成为Java程序员或已经是Java程序员都有培训的需求，但他们的基础不同对Java课程要求不同，有的人需要基础阶段课程，有的人需要高级阶段课程，有的人既要基础、中级课程，又要高级课程。那么比较好，培训之后能够就业的机构课程内容一定是完善的，能够满足不同层次的人需求，例如睿峰的Java课程共分为五个阶段，有基础、中级、高级、前端、大数据内容，既可以学习五阶段的全套课程，又可以根据自己的需求选择对应阶段课程，课程内容非常的完善。

二是师资团队强大的机构。常常看见很多机构打出名师授课、专家授课的广告宣传，但照片上的老师却一脸稚嫩，满脸写着我还是个没长大的宝宝，这是名师授课，专家授课吗?大家心里都清楚。Java是一项实实在在的技术，必须具有实实在在的经验、技术的老师才是好老师，而技术经验都来自工作经验，来自时间的积累，不说名师专家，高级Java工程师脸上都有岁月的痕迹，因此比较好Java机构老师一定不会太年轻，至少也是三十岁左右。睿峰的授课老师全部是在一线开发十年以上的资深Java工程师，他们曾就业于中外互联网名企，Java技术丰富，熟悉国内外互联网行业，是成都少有的资深Java工程师，从他们身上不仅可以学得丰富的知识技术，还可以学得他们积累十多年的开发技巧，妥妥的站在前辈的肩上成长。

睿峰教育课程大纲(部分)：

一阶段：初学+基础

JAVA基础：

1、java基本语言：结构体、方法、数组……

2、Java特性：类与对象、面向对象、包……

3、Java进阶：异常、常用类、集合框架、IO流、网络编程……

第二阶段：数据库+框架+EE

1、数据库：MySql、Oracle、JDBC

2、javaEE：前端、javaEE……

3、开发框架：Struts2、Hibernate、Spring、页面静态化、SpringMVC……

第三阶段：云计算+大数据

1、Linux环境架构，2、大数据

3、云计算

睿峰教育5大承诺与职责

一、学员——承诺并遵守严格管理制度

1、课堂管理制度，2、考勤管理制度，3、请假管理制度

4、教室管理制度，5、考试管理制度，6、奖学金管理制度

7、就业管理制度