毕业季来临，不少同学跟小仙女一样迈出了校园踏入了职场，初入职场的我们懵懵懂懂，依旧充满了学生心态，从工作状态到人际沟通，都表现出青涩和生疏。因此就容易事事都听别人的，然后不知不觉，就沦为了职场老好人。

太过在意他人的感受，总希望有一天，所有人都喜欢自己，认可自己。最后的结果却是，备受这种“老好人情节”折磨，影响了正常生活及整体幸福感。你是不是也正在做这样的老好人呢？

老好人”通常有以下几个特征

技不如人，毫无自信

这里说的是老好人，而不是职场中的好人，这两者的区分点在于是否为了取悦别人而放弃自我。

之所以担心所有人的感受，是因为对于自身的自信程度不足，专业能力不强，没有足够的筹码来让自己变得举足轻重。

没有底线，任打任骂

对于自尊方面，老好人总是没有底线，其他同事不开心，就拉过来骂一顿，或者安排一件很过分的事情（比如帮自己去很远的超市买一包烟等）。呼之则来挥之则去，从不拒绝，也不会反抗。甚至都不会表现出发脾气的样子。无论什么情况都会第一时间选择说，“不好意思啊”、“对不起啊”！

逆来顺受，独自委屈

听一位领导说，他工作十多年来，经常见到一些员工，一秒钟前高高兴兴的说“对，对，您说得对！”然后转身就跑到没有人的角落里独自哭泣。无论被同事欺负得多委屈，都不会表现出来，还笑嘻嘻的接受。尤其是对客户，更加的毫无尊严。背着人的时候，却痛苦得不行。

心思细腻，小心谨慎

由于对于所有人的看法都很重视，做事之前会想很多的方面的顾虑。每天都在想“对方想要什么”“对方会不会喜欢”。害怕自己的选择会引起别人的不满，害怕因不满导致对方不与之交往。也正因如此，办事效率极低，经常瞻前顾后，冥思苦想之后，久久不能下定主意，最终误事。

死要面子，绝不求人

生怕自己“麻烦”了别人，也害怕别人觉得自己无能，这点儿事都做不好。所以即便自己天天都在被“麻烦”着，自己再小的事儿，也不愿意麻烦别人。

其实每个刚踏出校园的职场萌新都是会经历这样一个阶段，到一个陌生的新环境，人生地不熟，没有依靠。会有些不适应，会下意识的希望尽快融入这个群体，会随波逐流，入乡随俗。会用隐忍和退让来拉近与大家的关系。但是这样并不能换来等价的尊重和归属。反而会让别人觉得你就应该做这些，而不是团队很重要的一员。

所以各位职场萌新们与其做一个让自己不开心的职场老好人，不如提升自己的自身价值，让自己强大起来。才能在职场游刃有余。职场不相信眼泪，但认可实力。