毕业后直接上岗，平均月薪6147元——这是从2013年3月入学于北京现代财务管理专修学院“网页设计和制作”专业学生的毕业成绩。“我们的学生之所以毕业后直接上岗，不单因为现在电商行业人才紧缺，重要的是，我们变革了教育模式，让学生具有极强的竞争力。”北财教育集团董事长、也是北京电子商务人才促进中心主发起人许小杰对记者说。
与北京电子商务中心区（简称“北京CED”）有密切联系的北京电子商务人才促进中心（简称“人才中心”）位于北京4号线天宫院附近，它是在大兴区政府的大力支持下，由北财教育集团、北京电子商务协会、京东商城、中科电商谷等单位自愿联合发起成立，而北财教育集团旗下的北京现代财务管理专修学院则主要负责电商人才的培养输出。
市场翻天覆地，从“教育者”开始就要脱胎换骨
在今天的市场中，电商的重要位置不言而喻。有数据显示，未来5年中，我国3000多万家中小企业将有半数企业尝试电子商务。但同时，传统教育模式培养的电商专业应届毕业生中，不需要进行岗前培训就能直接上岗的人却还不到2%，难以应对巨大的电商人才需求。
许小杰认为，现在是社会转型期，云计算、大数据这些新技术要求企业必须思考自身的转变，但企业转型又缺乏专业的电商团队的支持。“所以我们的任务，就是从实际的市场需要出发，为企业培养和孵化电商团队。”
为了适应如今快速更迭的电商市场，变革传统的教育模式，北财首先考虑到从改革教师队伍入手。高校教师一般都是出校门再进校门，缺少企业实操经验，况且北财原先的师资大都是传统高校退休再返聘的老人，拿着数年不变的教材给学生授课，但这种情况下培养的学生在工作时很难“学以致用”。
“我们学习了国外的教学制度、向国家职教司请教，总结出现代学徒制的职业教育模式，一口气把原来的教师队伍换掉，开始高薪聘请具有多年电商运营经验的师傅进入学校，以在校园内给予学生工作经验为培养目标，打造电子商务交易企业核心岗位链条上的实用人才。在这点上，我们民办学校比传统高校更灵活也更好操作。”许小杰说。
在今年9月26日，人才中心与首都经济贸易大学签署战略合作协议，将北京现代财务管理专修学院的现代学徒制带到首经贸。据悉，人才中心在5月时曾与北京CED签订了‘赢计划’,这次和首经贸合作，是对‘赢计划’的落实。
人才中心相信，这种民营学校与传统学校的合作能够完善教育模式，解决电商人才教育的问题。另一方面，北财也打算将此模式从北京开始试点，再辐射到全国，力图在更广泛的市场上去探索职业教育的新模式。