8月份的末尾，我们送走了大量的学员，告别了部分在青岛新航道英语实习的助教老师，助教中心也暂时没有了暑期那种热火朝天忙碌的气氛，回归了久违的“平静”。推门进来，有的助教在看书充实自己，有的助教在批改作业，有的在相互探讨、总结暑假班的经历和收获，大家没有因为暑期的忙碌而休息，一如既往地投入到工作中，俨然一幅最美好的画卷。突然想到，这已经是我在航道经历的第四个暑假，回味一下过往，憧憬一下未来，环绕在周围的踏实感让我不自觉地嘴角上扬，然后投入到一个全新周期的准备。

助教中心是一个年轻的部门，很多同事都是刚毕业的学生，有冲劲，有能量，有梦想，没有一个人不想在航道这个平台上大展拳脚。每次面试新新航道雅思班助教时，往往会被这样的激情所感染。，却从未考虑过如何帮助她们和航道一起成长。但当自己踏踏实实走过四年之后，会发现，作为一个团队主管，首先要去保护自己员工的梦想，并为其制定一个可以达到的目标，从而帮助她们在这个平台上扎实发展。曾经校长说过一句话，所有的主管都是服务者而不是领导者，我们的使命，是帮助员工如何变得比自己更强。航道是一片沃土，将自己的梦想种在这个金黄的秋季，等待着未来的破土而出。

仅仅这样，还不够，作为一个提供服务的核心部门，助教中心已经成为很多学校的特色，所以我考虑的始终是如何让助教中心发挥1+1>3的功效。在助教的成长中，有三个阶段需要完成蜕变：第一是要做好自己的本职工作，行政的、学术的；第二是能处理好学员的管理工作，能够适当自我调节压力；第三是独立处理和学员及家长的关系。从行为的成熟，到内心的成熟，再到处理问题的成熟，才是做好一名优秀助教的衡量标准。人还是要有梦想的，万一实现了呢。但不能飞翔的梦想也只是一个破碎的梦，梦想的终点，是能成就一番事业，还是依然是一个默默无闻的助教，都取决于是否有破茧而出的勇气。

无论如何她们就是我的“小幸运”……阳光依旧很温暖，恰如你们美丽的笑脸……让我们共同在青岛新航道教育前方一片好风景的路上走着……