青岛皇家少儿英语提醒大家，近期外教的质量需要严格把控的，帮助学员能够享受到合法的利益。   随着全球化的发展，英语教育事业近几年发生了巨大的改变，出于英语教学的需要,国内大多数公立大学都聘请了外教。部分英语培训机构为了给孩子一个更好的英语学习环境，聘请的也全是外籍老师，外籍教师用他们所特有的文化优势和语言优势为中国的英语教学做出了不可磨灭的贡献。

但是,我们必须看到,在众多高校和英语教育培训机构中,对外籍教师的管理和引导仍然缺乏体系,外籍教师队伍的良莠不齐也对实际教学工作产生了一定的影响。那如何让才能创建一个专业的英语外教团队呢？？外教KPI考核制度必须严格把关！！

外教KPI考核制度是什么？小编：以皇家少儿英语为例。皇家少儿英语是一家全外教的英语培训机构，拥有国内一流的教学团队。他是如何做到的呢？

考核标准：基础标准和老师的教育德行，如果KPI考核未通过，外教还会继续留任吗？相信这是非常多的家长想要询问的问题，帮助大家在这里进行统一的解答。绝对不会！外教如果没有通过考核，将立即被解聘！因为孩子的教育一刻也耽误不得！

皇家少儿英语一直是英语教育文化市场的搬运工，在青岛的六年中部分外教在皇家少儿英语严格的考核下都被淘汰了，部分淘汰的外教仍流动在幼少儿英语教育文化的市场中且被一些教育机构聘用，这种做法是对中国孩子英语教育极不负责的表现！如果一个公司没有一个严谨的考核制度又怎会有一个严谨的教学质量“教育做好了是公德，做不好是罪孽”这是皇家少儿英语一直坚持的一句话，因为我们做的是教育！！

正是因为严格的考核制度，皇家少儿英语的师资才达到了国内少儿英语教育行业的顶尖水平，因为皇家要给中国孩子提供最优质、最科学与最专业的英语培训，让孩子在轻松的学习环境中，更好的将这门语言形成自己的第二母语。培养成具有国际竞争力的双语人才。

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