据人社部数据显示，2016年全国高校毕业生达到765万之多，再创历史新高。面对“毕业了，我们一起失业”这种自嘲式的大环境，合肥恒企会计经过十年沉淀和发展，面对各种环境下的压力和需求，不仅能够进行专业的分析，而且能够给出合理恰当的建议，面对当下一职难求的毕业季，我们来一起听听恒企会计怎么说吧！

首先我们要客观理智的分析一下目前的环境，据有关专业人士说：“今年应届高校毕业生比去年增加16万人，再加上近几年沉淀下来的未就业的毕业生，总量压力很大。与此同时，经济下行压力持续，市场有效需求不足，”中国人力资源市场信息监测中心对全国101个城市的公共就业服务机构市场供求信息分析显示，一季度大学（本科）教育程度的求人倍率为0.96，低于1的均衡水平，说明市场上出现供大于求的情况。

就往年的数据显示，毕业生只要适当降低薪资要求，依然能够找到理想的工作岗位，而今年的情况呢？赶集网数据显示，今年4月以来应届毕业生逐渐进入求职高峰，但2016年的应届毕业生求职比例较去年却有不同程度的下降，其中3月负增长幅度达到百分之11.56，同时，有将近一半的毕业生期望薪资在3000元一下，依然求职无果。

面对如此槽糕的就业形式，合肥恒企会计来给大家吃一颗速效救心丸——会计！现如今经济发展增速放缓，企业无法提供更多岗位需求，导致“僧多粥少”的现象越演越烈，“好工作”越来越难找，但是会计确实任何企业必不可少的组成人员，是当前需求日益旺盛的行业。再我国，目前需要会计人员的地方很多，比如各类企业、会计师事务所、政府、学校等等，作为一个核心部门，会计可以说是一个需求稳定的职业。

恒企会计培训成立十年有余，已成长为一家集财务研究、课程开发、书刊编撰及出版等为一体的教育集团机构。如今近百所校区遍布全国各省市，广东、广西、湖南、江西、四川、海南、贵州、安徽、江苏、陕西、内蒙古、重庆……统一管理，统一服务，是会计培训行业中连锁发展模式的领头羊。

恒企会计培养人才的方式是纵向培养，从初级会计到中级再到高级财务会计，是浑人天成的一条线，每个阶段都是技能和知识的积累，面对目前就业难的大形势，选择恒企会计培训，准没错。