武汉跨考考研提醒大家哦，考研不仅仅是靠你的学术理论知识，还考的是你的实践能力以及英语运用能力等等方面的内容，还有啊，考研与以往我们经历过的那些考试相比，最大的不同在于，考研有面试。

以往的考试，基本上都是以分数论成败，分数高就过了，分数不够就挂掉。但是考研不同，分数过线之后，还得过面试这一关。面试成绩不理想，前面的付出也是白费。而面试的关键，在于你是否能够被面试的老师所喜欢。

导师在学校，就会存在三方面诉求：学术地位的提高 、行政地位的提高 、经济水平的提高。这么说吧，从这三个方面都会对学生的能力提出一定的要求，导师的目标有多远大，就意味着对学生的能力要求有多高。

注意写论文和基金等材料，并不是考研你语文学得有多好，而是看一个人的归纳和总结能力有多强。在提笔之前先要做的事情是研究别人的论文和报告，高质量论文又必然是英文的，所以扎实的英语基础和专业基础才是搞学术最需要的。

而英语又是最直观体现的能力的，因为很多人考研之前对于研究生期间的具体专业情况并不是很了解，所以都是来了再学习的。 不管校内还是校外，学术还是科研或是生产销售，BOSS们还是最爱简练有力的报告，这对于你和BOSS还有客户之间的沟通都会更加顺畅。

根据导师行政职务高低，安排你做一些行政上的杂物，如打印材料，送文件，统计信息，组织活动，参加一些杂七杂八的会议。这个是看个人组织能力和业务能力的，很多人认为就是跑个腿而已，实际上大部分行政岗位的老师做的也都是这样的普通工作做起来的，如果学生有志于毕业后做行政管理或者业务类工作，导师就会非常喜欢让这些人去做此类工作。

对导师来说，做科研，具有良好沟通能力的学生才是最重要的，你技术再牛，再聪明，不会沟通，项目也无法做成。你必须懂得如何与大家协调，在保障自己任务的前提下协助完成短板的改善，才能够保证整个团队的顺利前进。

总结来说，导师会更偏爱英语好，拥有出色归纳总结能力、积极主动的沟通能力、快速学习新事物的能力、适当的行政处理能力，最后，才是扎实的专业基础知识。当然，上面这些都是建立在你初试成绩过线了，你不用向导师证明你的学科基础知识能力的时候了。大家现在要做的还是踏踏实实复习，在这过程中有意识的提高上述能力。

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