乐宁教育一直致力于成为沪上领先的少儿英语培训品牌，雄伟的野心当然要匹配强大的实力才行。一路走来，上海乐宁教育在不断探索发展的路上，走出了一条独具自己特色的发展道路。今天，就师资、教材两大关键实力，来进行一次深度剖析。

教材方面，乐宁教育一直坚持着一个原则——“教材服务于课程”。由国际教育专家组成的乐宁教学团队根据详细的市场调研、家长访谈、新课标标准，持续16年研发了现有的课程体系，其中包括年龄段、级别和教学目标。乐宁教学团队根据课程设置和教学目标，在众多国际原版教材中优选出适合于英语教育本土化的课本，这就是“教材服务于课程”。

其次，乐宁教育优选国际上专业青少年分级教材。18个级别的听书读写逐级递增，3-18岁学员英语需求全覆盖，确保课程的级别难度完美衔接，内容不交叉重复。值得一提的是，乐宁教育根据上海市中小学英语学科新课标要求对教材进行补充，在幼小衔接和学员综合能力培养方面都特别增加了内容和辅助教材，并权威揽获美国AEP教材创新奖。

来看看每个层次的孩子都用的是什么教材，3-6岁教材：Talk to Beeno & Phonics for Kids；7-12岁教材：Big English；13-16岁教材：New Opportunity。

说完了教材，再来看看乐宁教育所用的师资。乐宁的老师均由国际教育专家组成的乐宁教学团队统一招聘，中教必须为师范、英语或教育培训相关专业。而外教的招聘更为严格，需要持专家证入境，绝大部分来自英国、美国、加拿大、澳洲、新西兰等英语母语国家。乐宁聘用外教老师不仅考察其学术背景——大学以上学历（其中20%的外教为硕士学历）、持国际教师资格证书TEFL、CECTA、TESOL、有教学经验外，更看重教师的软性能力，如：沟通能力、耐心、亲和力、责任感。

乐宁教育秉持“高质量的教师队伍是教学效果的关键”的理念，对教师培养和培训是不遗余力的。每一名教师无论是中教还是外教，从入职开始到成为一名经验丰富的老师每年要接受超过200小时的教师培训，其中包括：新老师上岗培训、分级教师培训（老师在入职乐宁时，就会对其进行分级）、储备干部（种子老师）培训等，以保障乐宁的教学水平。学校还会对每位教师进行“推门听课”考评、年度教学能力考评。学员 及家长的满意度调查结果，也是教师评价的依据之一。中外教的全职化，更有利于教师的稳定。

这还只是小编介绍的乐宁教育教材和师资两方面的硬实力，还有教学计划、增值服务等众多软实力在，后期会持续的为大家介绍。乐宁教育，等待着和你一起快乐学习！