今天就是感恩节，此刻正坐在上海澜大教育徐汇校区，看着忙忙碌碌的澜大人，心中有无限感慨。

时光如流星雨，转眼间澜大已走过了六个年头。六年来正是这样一群澜大人，保持着在困难面前不言败的精神，才有了澜大今天在语言培训行业里的卓越成就。

今天的语培行业已经形成了“百舸争流”的局面，大大小小的工作室及微机构你唱罢来我登场，分分合合、恩恩怨怨闹个不停。无论行业如何变化，澜大人如如不动，澜大的老师们更是目标坚定，一心一意为孩子们教好书、做好服务。

世间所有的相遇都是有因缘的，就在不久前，澜大教育和美本教育因相同梦想和价值观而拥抱在一起，因共同的教学理念而吸引在一起。

“道不同不相为谋”，记得第一次我见到郭松坡老师，是在上海大酒店一楼大堂。郭老师的乐观开朗性格一下子吸引了我；郭老师的学识和谈吐令我折服。不到一周时间，我和郭老师就讨论决定，两家合并一起做，强强联合在教育界做出标杆，携手推动教育事业的发展。

这是一件令人欣喜的事情。行业都知道，在语言培训行业里，以留美博士郭松坡老师带领的美本教育团队，教学质量、跟踪服务堪称完美。而澜大教育在企业文化建设、团队作战方面无人能比。强强联合后的澜大教育，将在语言培训界爆发出巨大能量。

世上有两种人，一种是拥有合伙人的人，另外一种是失败的人。我为能与美本教育合并、能与郭松坡老师一起工作而感到幸运、能与可爱的美本老师们在一起共事而感到幸福。

合并后的澜大教育将在全国各地拥有六个校区，近100名高素质的专业老师团队，及50多名资深的助教老师团队，年培训学生将超过5000人次，培训项目也将涉足国际课程、GRE和GMAT、并扩大雅思招生规模。届时澜大高分学员人数将大幅提高，高分占比将在行业内遥遥领先。

通常情况下，有些人擅长于“推动人”、有些人擅长于“推动事”，专家在于“会做事”，管理者在于“会做人” ，合并后的澜大教育将建立一支“独立自治的精英团队” ，使公司能在更高的“能级”与“量级”上保持活力与效率，这就要求澜大未来的管理者既有博大的胸怀和人格魅力，同时又具备学术指导能力。澜大教育会把每个人的潜能发挥到极致。

为此，澜大教育未来将实行“扁平化管理”，推崇知识的分享和智慧的愉悦。“领导无特权”，“领导就是奉献”, 管理者承担着沟通、协调、帮助与激励责任。在澜大，选人用人首先看人品，二看学术能力。管理者要做的事就是，让团队成员兴奋起来，让他们思维活跃起来。

未来的澜大，只有通过“同构精神境界”，引发“思想共振”，才能建立一支“独立自治的钢铁精英团队”，才能在市场竞争中立于不败之地。

此刻，感恩的暖流在我心中流淌。感恩生命中遇到的每一个人，感谢澜大教育和美本的全体同仁，和你们在一起我感到无限幸福。