2016报考人力资源师的条件？距离2016年下半年的人资考试还有好几个月，考生们的备考时间还是比较充足的。如何利用剩下的时间进行充分的备考，这就需要一定的方法和技巧，现好培训分享给大家，希望能对大家复习备考有所帮助。

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　　人力资源管理师考试备考注意事项：

　　报名辅导班的考生必定要坚持仔细听完每一节课，不要缺课，辅导班的老师都是考过人力资源管理师，而且他们每年的历年考试试题都作过具体的分析，对教材上的常识点可以更细致入微的分析了解，关于温习中的难点、要点、考点都有着适当的把握，只需你仔细听课，肯定适当于你看两遍书。

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　　多项选择题的答题注意事项：

　　多项选择题的答题要求是：每小题的备选答案中有两个或两个以上契合题意的答案，错选、漏选或多选不得分。这儿需留意答题请求，在多选题中，只要悉数挑选精确才干得分，比方某小题有四个精确答案，你从五个备选答案中挑选了四个，其中三个是精确的，一个是过错的，那么你选的答案成果也不能得分。相同，多选、漏选不得分，也不扣分。

　　2016报考人力资源师的条件

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