10月13日，本月第一场沙龙——办公室心理学在北京德瑞姆教室圆满完成。跟随刘芊驿老师“从心理学的视角看待职场当中发生的事情，不在表面上看问题，要探索其内在的（盲区）原因。”

作为HR，你是否为如何处理办公室的纷扰而困惑？作为公司领导，你是否为如何管理手下员工而发愁？作为一线员工，你是否为工作压力而苦恼？面对暂时的挫折，你是否试图认清自己、肯定自己？你的工作与生活是否充满激情？你的人际关系是否顺畅而有力？

他们，选择了北京德瑞姆办公心理学沙龙——认清自己，改善职场路；倾听他人，完善人际网；学心理学，笑傲办公室！

别人知道，自己也知道 —— 公开区

别人不知道，自己知道 —— 隐私

别人知道，自己不知道 —— 盲区

别人不知道，自己也不知道 —— 潜能

本次德瑞姆心理沙龙当中，刘老师通过真实的案例来阐述模型。利用模型分析职场中大家看到的、听到的、身边发生的各种人、事、物。告诉大家如何面对问题、从而从心理学的角度分析并解决问题。

“分享一下我的心得。之前做HRM时，有个员工找我的老板投诉自己绩效考核成绩不客观。老板要我去搞定，我和她的经理找她谈话，发现她对所有考核项的打分都不服。既然如此我们就花了三天时间找相关同事聊评价，收集证据。之后再谈，证据面前拒不认账，她部门经理气的要死，当然我用了一些手段最终让她心服口服了。今天来看，她本身不认为自己有问题，属于盲区，从心理学角度应该引导向公开区，从公司管理角度来看，考核制度不会因你的认知而改变。不换思路就换人，还好她自己逐渐认识到了自己的症结所在，绩效也逐渐得到改善。心理学帮助管理者理解员工的内心，不再纠结，管理手段解决实际问题，不必手软，今天最大的收获。”

两个小时的沙龙活动很短，但在这短暂的时间里我们所学习到的知识是无限的。就像刘老师说的：“我们今天跟大家讨论的不是解决问题的方法，而是看待事情的角度。”从心里学的角度去看待工作、学习与生活。北京德瑞姆心理教育下期活动预告：

1、主题：智慧父母(亲子)

时间：10月25日19:00-21:00

地点：建外SOHO

名额：20-30人

2、主题：两性心理学（爱无力的彼岸）

时间：10月27日19:00-21:00

地点：建外SOHO

名额：20-30人