随着菲尔德国际少儿英语发展越来越快，对各级人才的需求也越来越大，我们希望在菲尔德内部有越来越多优秀的人才涌现出来，也希望每一个菲尔德人，能够在菲尔德不仅有一份有成就感的工作，还能得到个人成长和提升的机会，让自己变得更加优秀，也在菲尔德这个平台上能够发挥更大的价值。因此，我们推出了人才培养计划。

一、管培生计划目的

自主培养教学专业人才和管理人才，甄选出具有潜力的员工作为教学管理培训生进行全方位培训和潜能开发，成为公司快速发展的中坚力量。

二、管培生计划意义

给所有意愿提升自己能力、希望得到更多成长机会、接受新的挑战的菲尔德人，进行全方位的学习、培训和锤炼，让大家能够在短期内有更大的提升和进步，第一期先启动教学体系人才培养计划。

三、培养计划期限

针对教学体系优秀员工的一次全方位培训和潜能开发提升，培养周期3个月。

四、培训时间安排

培训时间主要安排在周三至周五上午。为优秀投资一点个人时间，时间也会还你一个更优秀的自己！

五、管培生选拨流程

校区推荐：每个校区推荐1-3名，上报总部培训部，须附推荐理由。

安排考核：培训部统一安排考核，入选者正式进入管培生团队。

三日内公布入选者名单，未入选者回岗位正常工作，下期继续努力。

六、激励机制

培训结束，成绩优异，提升快速，有突出表现的管培生，公司予以表彰，日后评优，晋升优先考虑。

日历一页页在翻，时间一点点在走，成长不能停留在原地，有些机会不是来的太晚，而是太早没有能力抓住，这次来的正是时候，你会努力把握吗？生命若不是现在，更待何时！菲尔德国际少儿英语愿为你职业生涯插上翅膀，助你飞翔！