在12月8日举办的“2016中国企业与教育发展大会”上，北京精锐教育凭借在员工内训、成长提升方面取得的优异成绩，在2000多家参评企业中脱颖而出，被评为“2016年度中国企业教育先进单位”。精锐大学作为精锐教育人才培训的核心，登台领奖！

精锐大学是由CEO张熙老师担任校长，自2014年8月成立以来，不断秉承着 “学习力成就未来”的使命，通过线上线下的无缝联动，不断提升培训效率，构建了行业内领先的O2O内训平台。同时累计开发并制作了4000多门培训课程，为8000多名员工提供了系统的在线培训，员工累计学习时长219136小时，线下累计管理培训600课时，今年线下累计培训42场，为助理校长及以上级别的管理人才提供了专业系统的定制化综合管理培训。

其实，精锐大学秉承的以学员至上、执行力、持续创新、团队合作为原则的培训理论是与北京精锐1对1的培训理念不谋而合，在不同岗位设有系统课程规划，精锐大学根据岗位能力与提升要求，为员工提供适合的岗位课程，从岗位基础认知到岗位能力提升，让每个员工完整掌握岗位从业能力，充分满足企业及个人发展需求。名师在线直播授课，无论从行业特性、市场需求，亦或从热门专业入手，在线直播精品课程，为企业及员工带来最新知识与技能分享，赋予最鲜活的学习体验。

以知识管理为基础，以绩效和竞争力提升为目标，北京精锐将继续不断开发各类课程，有效提升员工个人及团队能力，实现企业创造力，进而提升企业绩效和竞争力。严格把控课程质量，筛选师资资源，为企业迅速搭建员工培训体系提供了源源不断的动力，为学员和家长搭建更加专注更加优质的学习平台。