厦门湖里区专业餐饮各类培训中心？餐饮业是一个竞争激烈、排他性较弱的行业。企业要在激烈的同业竞争中脱颖而出、扭转亏损，实现跨越式发展，就不得不打破旧有的游戏规则，及时转变经营观念，在变化中寻求企业的生存之道。

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　　品种安排上把包伙制和卖饭制分别进行。包伙制供应数量大，能保证在规定时间完成，这就需要制作速度快的品种;卖饭制要求品种多、数量少，可制作一些工序多，精细的品种，并要考虑地方风味品种。

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　　培训成果考评。培训完成后集中考试，分理论和实际操作。考试成绩可作为员工薪酬制定的一个依据。实作考试可组织评定小组进行。培训成果的评估有三种方式。第一是理论的考评，给员工一个实际的案例，叫他做一个分析，并且拿出最好的解决方案。 第二是实际的操作，比如基层员工的服务技术水平等都可以现场表演，把参加培训前的情况和培训后的情况用录相的方式作对比。第三是对培训员工做两到三个月的追踪调查，对于无法利用培训知识处理实际事务的员工，酌情给予帮扶或指定重新参加培训。

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