杭州广联教育劳动关系协调员培训 报名条件公布

 杭州市广联职业技能培训学校

关于开展2021年“劳动关系协调员”培训班的通知

                   ——————人事，法务，管理层必备证书

各有关单位：

在全球化、信息化不断发展的背景下，新型劳动关系大量涌现。由于缺乏成熟的调控机制，我国目前的劳动关系总体上比以前更加脆弱，劳动违法案件和劳动争议案件数量持续增长。为了适应新形势下保持 和谐劳动关系的需要。越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协 调人员。随着《劳动合同法》、《劳动调解仲裁法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强，社会对 劳动关系协调员的需求将会越来越大。但是目前从业人员的数量和素质与这一需求还很不适应。劳动关系 协调员这一新职业，对于满足社会的需求，提高从业人员的业务水平，增强其解决劳资问题的能力，促进 和谐稳定劳动关系的建立具有十分重要的意义。

一、   学校简介

杭州广联培训学校是由杭州市人力和社会保障厅主管的具有国家职业资格培训资质的市级学校.目前已经在杭州,温州,宁波,上海,义乌开设多家连锁学校.主要从事劳动关系协调员、人力资源管理师、茶艺师等国家职业资格的培训、考试和认证等服务业务。

二、     培训对象

1，在企业事业单位从事人事、劳动、工资（薪酬）、劳动合同等协调协商劳动关系的工作人员。

2，从事社会保险、人才服务、职业介绍、律师服务行业设计劳动关系的相关人员。

3，人力资源和社会保障部门特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及基层劳动保障服务机构的工作人员。

4，地方工会、行业协会、企业工会从事集体合同、集体协商、民主管理等涉及劳动关系的工作人员。

5，企业调解、车间主管等工作人员。

三、     劳动关系协调员（国家职业四级）：

（1）高中或以上学历，从事人力资源或劳动保障事务处理或社会工作等相关职业工作满4年以上。

四、     培训时间:

周末培训，学习时间为6天，共120学时（面授+当天全程录音）。

五、     课程内容：

劳动经济学，人力资源管理，劳动标准实施管理，劳动规章制度建设，劳动争议处理

劳动合同管理，集体协商与集体合同管理，劳动沟通与民主管理，法律法规汇编

六、   鉴定的方式

分为理论知识考试和专业能力考核。

理论为选择题+判断题形式；

实操为论述题1题+案例分析4题。

理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

七、  考试时间、开课时间及费用

开课时间：12月22日    考试时间：12月中旬

劳动关系协调员（四级）：1500元/人；（符合条件者拿证后再申请补贴1500元）

费用中包含教材、资料、鉴定、证书、评审费与培训费等所有的费用。

八、  政府补贴（符合条件者拿证后可申请政府补贴1500元）

根据最新的台政发【2019】8号文件，在2019年1月1日至2020年12月31日内取得岗位所需职业资格证书，职业技能等级证书的企业职工，且取得证书时失业险已累计缴纳满12个月的企业职工，拿证后可享受四级1500元的补贴。

九、报考资料与联系方式

报考资料：
1、身份证原件扫描件或拍照发我；2、学历证书原件扫描件或拍照发我;
3、2寸白底照片两张纸质版。 4. 报名表格一份(可联系我微信发送）

咨询热线： 188-5817-5617（周）；在线Q客服：       1178018065微信号hz114px

地址：杭州市莫干山路639号德源大楼6楼

另常年开展：心理咨询师、公共营养师、企业培训师、物流师、人力资源管理师、采购师、黄金投资分析师、中医特色调理师、专科本科学历等常年招生