管理者如何有效留住员工实战培训（广州，12月3-4日）

关键词：有效留住员工

管理者如何有效留住员工实战培训（广州，12月3-4日）
【举办单位】北京曼顿培训网 *mdpxb*   
【咨询电话】4006820825   010-56133998  13810210257
【培训日期】深圳，2021年10月22-23日；广州，2021年12月3-4日
【培训地点】深圳、广州
【培训对象】经理、主管、一线管理人员、储备干部等！

【课程背景】
作为企业的管理人员，他们的素质好与差、能力能否得到充分发挥，直接影响到企业的生产经营与团队的正常运作。如果把一个企业比做一个人，高层领导者就是大脑，要思考企业的方向和战略；中基层管理者就是脊梁，要去协助大脑传达和执行命令到四肢——基层员工。
所以，一个企业想要发展壮大，团队想要合作共赢，员工想要忠诚感恩，就必须加强管理者管理人员能力的培养与素质的提升。如果企业的管理者管理能力薄弱，致使管理出现断层，长期沟通不畅，工作配合度不高，执行力不强，凝聚力欠缺，人际关系紧张，容易出现抱怨埋怨的团队氛围，致使员工离职率居高不下，团队建设滞后，势必会导致企业整体运作效率低，管理成本增高，抗风险能力减弱，将直接影响到企业目标的实现、生存与发展。

【课程收益】
本课程通过循序渐进、深入浅出的互动式教学，帮助管理者梳理日常管理工作中的误区与不足，首先全面提升综合素质与管理技能，以身作则，做好榜样；然后掌握有效留住员工的方法与工具，建设好团队，在“上司面前想当好兵，在下属面前想当好官”。
通过系统的学习帮助学员做好角色认知与定位，彻底解决“忙、茫、盲”的工作状态，改善心态，建设心智，管理心本，打造一套心式管理模型，管理好情绪，加强沟通与协调，掌握激励机制，懂得感恩和分享，有效控制员工的流失率，并掌握有效且实用的工具，从而实现团队的良性成长，促进企业的高效发展。

【训练方式】
本课程通过循序渐进、深入浅出的“启发式+互动式+情境演练“三维立体教学，通过案例分享、互动研讨，疑难解答，让学员从内悟到外发，在学中练，练中学，寓教于乐，在一天的学习中最大限度的提升自己的能力。

【课程大纲】
第一部分  角色认知——认清角色做对事
一、思考：管理者应具备的基本素养
二、管理者的角色认知
三、管理者的功能定位
四、现场测试：管理风格测试与分析
第二部分  心态管理——心态好一切都好
一、思考：快乐是什么？
二、案例：每一个困难的背后都包装着一份礼物
三、分享：心态与能力的辩证关系——快乐=好状态=高绩效
四、实效工具一：管理者必备的职业化心态
五、现场演练：培养好精气神，锻造好心性，让自己变强大
第三部分  情绪管理——优秀管理者就是情绪领袖
一、案例+互动：认识与把控几种主要情绪，培养良性思维
二、现场演练：加强心智模式建设，提升抗压能力
三、为什么说生气有毒？
四、实效工具一：做自己的情绪领袖
五、实效工具二：有效管理情绪的方法与工具
第四部分  学会沟通——沟通力就是领导力
一、互动：管理者沟通力测试
二、分享：沟通的种类与价值
三、研讨：沟通的障碍有那些？
四、有效沟通的五种态度
五、实效工具一：PAC高效沟通技术
六、实效工具二：如何与不同性格的下属有效沟通
第五部分  员工激励——提升下属满意度的钥匙
一、客观精准认知新一代下属员工
二、员工消极真因探究
三、案例分享：管理者对基层员工激励的误区
四、实效工具一：激励新一代员工的技巧
五、实效工具二：有效管理基层员工的技巧与方法
六、现场演练：打造团队凝聚力训练
第六部分  员工留用——让优秀成为一种习惯
一、案例+思考：为何下属总是“抱怨、推脱、低效、离职”？
二、实效工具一：学会让下属找到自己的位置，培养三好员工
三、实效工具二：教练技术——如何从管理者走向教练
四、实效工具三：解决冲突的5种思维方式与5个基本方法
五、案例+演练：合理培育好新员工，科学留用好老员工
六、实效工具四：个性化沟通模型，有效降低新员工流失率
七、实效工具五：建立五心服务管理体系，有效降低老员工流失率
八、情境演练：优点法则——培养正思维下属，让团队产生良性裂变

【讲师介绍】
    陈景华老师，曼顿培训网(*mdpxb*)资深讲师。华南理工大学工学硕士、中山大学工商管理硕士
精益智造管理与企业管理资深实务专家，拥有三十年在世界500强企业和管理咨询行业高层管理经验。
陈老师曾在在大型港资上市企业蚬华电器集团、世界500
强美资家电企业惠而浦（Whirlpool），著名跨国通讯公司诺基亚等公司任职，曾担任生产经理、品质经理、PMC经理、PE/IE经理、制造总监、公司厂长、副总、总经理等职务。
陈老师曾多次委派到日本丰田/松下/三菱、韩国三星、美国硅谷、欧洲奔驰/西门子等企业考察学习和深造。在企业任职期间大力推行精益生产、IE现场改善、成本管控、全面质量管理的运用，获得了巨大的成功。经过三十年的实践、探索与研究，在精益智造、品质提升、成本管控，和企业运营管理方面，积累了丰富的经验和具有独到的见解。
陈老师现担任清华大学、北京大学、上海交大、厦门大学、中山大学、华南理工大学MBA/EMBA班、总裁班特邀讲师(主讲精益造智与企业运营管理),广东省企业发展研究协会资深专家, 是行业内认同度与赞誉度极高的精益智造与企业管理资深专家、高级授课讲师和精益项目资深顾问。
2002年至今陈老师为满足企业的实际需要，在全国各地成功举办了近2000多场讲座，授课人数达到十几万多人次，曾接受过培训的企业一万多家，并为近1000家企业提供过企业内训和项目咨询服务. 陈老师实践经验丰富，讲授过程列举大量案例，特别强调实用性和可操作性，深受听课学员的好评和尊敬。
其中知名企业有： 其中知名企业有：国光电器、惠而浦家电、泰科电子、TCL集团、新玛基家电、美的集团、深圳南太电子、超声电子、东莞飞利浦、名幸电子、松下万宝、三星电子、步步高电子、北京奔驰汽车 、爱信精机汽车零部件 、万宝井汽车配件、东海橡塑汽车防震配件、本田车灯 、丰田汽车座椅 、本田汽车制锁 、伟巴斯特汽配、华国光学、联邦家私、浙江年年红、锡山家具、韦邦家具、华南建材、联塑集团、凤铝铝材、南玻集团、科勒卫浴、新中源陶瓷、欧普照明、雷士照明、礼兴塑胶、中山国际玩具、台湾忆霖食品、统一企业、百事可乐、可口可乐、红豆集团、百斯盾服饰、浙江报喜鸟、福建七匹狼、时代皮具、励泰皮具、互太纺织、立白集团、宝洁公司、虎彩印刷、永红印刷、新天伦印刷、蒂森电梯、奥迪斯电梯、大洋电机、坚士制锁、金达五金、国泰五金、一汽锡柴、本田发动机、中集集团、明毅电镀机械、海天机械、上海世邦机械、台湾联众不锈钢、联想集团、德赛集团、中电电力、重庆电力、汕头移动通讯、汇丰银行、西